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Jean-Marc RAYMOND

LYON

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En résumé

DRH Adjoint chez Veolia Eau France, Développeur Ressources Humaines

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Management
Droit social
Communication
Recrutement
Gestion des talents

Entreprises

  • Veolia Eau Zone Grand Est - Directeur des Ressources Humaines Adjoint

    2016 - maintenant Définition et déploiement de la politique Développement RH de la Zone en lien avec la DGRH

    A propos de Veolia – Activité Eau France
    1er opérateur des services d'eau en France, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l’eau à toutes les étapes du petit cycle de l’eau, depuis le prélèvement dans la ressource naturelle jusqu’au rejet dans le milieu. Nos 12 600 collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour réduire les prélèvements à la source, et favoriser le recyclage ainsi que la réutilisation de l’eau pour les villes et les industriels. En 2016, l'activité Eau de Veolia en France a servi 23 millions d’habitants en eau potable et 14 millions en assainissement.

  • Veolia Eau Centre Régional Lyon Rhône Loire Auvergne - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2016 Création du service RH du Centre
    - Développement RH
    - Administration du personnel
    - Relations individuelles et collectives du travail
    - Animation d'une équipe de 4 collaboratrices

  • Veolia Eau Région Centre Est - Adjoint au DRH

    2012 - 2015 - Développement et animation de la politique emploi - formation régionale : recrutement, mobilité, développement des compétences et progression professionnelle, gpec, diversité (égalité professionnelle, seniors, handicap ...)
    - Relations sociales : animation des réunions des DP du siège régional, de la commission formation, de la commission développement des compétences et progression professionnelle, et de groupes de travail (entretien annuel, gpec)
    - Animation d'une équipe de 4 collaborateurs-trices

  • Veolia Eau Centre Est - Responsable Développement RH

    2004 - 2011 - Développement et animation de la politique emploi - formation régionale : recrutement, mobilité, développement des compétences et progression professionnelle, gpec, diversité (égalité professionnelle, seniors, handicap ...
    - Animation d'une équipe de 4 collaborateurs-trices

  • Alexandre Tic - Consultant Recrutement

    2000 - 2004 - Développement commercial
    - Recrutement de cadres dans les secteurs de l'industrie, de la logistique, de la finance, du droit ...

  • Sogica Travail Temporaire - Groupe Adecco - Directeur d'Agence

    1996 - 1999

Formations

Réseau

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