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Justine BOURIEZ

LYON

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En résumé

Mes compétences :
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Droit social

Entreprises

  • Groupe Veolia Environnement - Veolia Eau - Responsable Relations Sociales / Juridique

    2012 - maintenant

  • Groupe Firalp - Sobeca - Juriste Droit Social - Assistante Relations Sociales

    2011 - 2012 ¤ Relations individuelles et collectives
    ­ -Conseil/ assistance aux Directeurs d’Agence et Directeurs Généraux : sensibilisation des Directeurs d’Agence à la formalisation, gestion disciplinaire, licenciements, licenciements pour inaptitude…
    ­ -Relations collectives/ Gestion et suivi des IRP : compte rendu, gestion des relations avec l’Inspection du Travail, préparation des réunions du CCE et du Comité de Groupe.

    ¤ Veille juridique/ Mise en place d’outils de travail
    ­ -Veille juridique : au niveau légal, à destination des Directions ainsi que du service Paie.
    ­ -Outils de travail : mise en place d’outils de travail collectifs et de lettres types, mise à jour en fonction de la veille juridique, préparation d’avenants automatisés…

    ¤ Gestion du contentieux en matière sociale
    ­ -Récolter les pièces nécessaires pour les différents litiges prud’homaux, analyse des éléments à apporter.
    ­ -Assistance aux Directeurs d’Agence pour la phase de conciliation au Conseil des Prud’hommes (pas de présence d’avocat pour cette phase).

    ¤ Gestion de divers dossiers à dominante RH

  • Veolia Eau, Région Centre-Est, Lyon - Juriste Stagiaire Droit Social

    2011 - 2011 Stage effectué auprès de la Responsable Relations Sociales / Juridique et du Directeur des Ressources Humaines.
    . Conseil en droit social auprès des Directeurs d'agences.
    . Préparation des négociations sur les indemnités.
    . Suivi des dossiers contentieux.
    . Participation à la mise en oeuvre de procédures disciplinaires.
    . Préparation des élections du CHSCT.

  • SCP Lévy-Roche-Lebel et Associés, Lyon - Juriste Droit Social

    2010 - 2010 • Élaboration d’une veille juridique en droit social.
    • Rédaction d’actes en droit social : contrats de travail, transactions, ruptures conventionnelles, délégations de pouvoirs, actes découlant du pouvoir disciplinaire.
    • Suivi de dossiers d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Rédaction de saisines des juridictions relatives au contentieux de la sécurité sociale.

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