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Jean-Marie AUZOULT

Casablanca

En résumé

En activité depuis plus 9 ans chez CGI, j'ai occupé différents postes (consultant fonctionnel, expert technique, responsable fonctionnel, responsable de TMA). Je connais beaucoup de domaines fonctionnels et techniques.

Au cours de ces différentes expériences, j'ai appris beaucoup de choses me concernant. Notamment, je me suis aperçu également que j'adorais jouer le chef d'orchestre sur un projet, c'est à dire coordonner différents acteurs afin qu'ils puissent œuvrer à la réalisation d'un projet commun.

De manières générales, j'ai de bonnes qualités de rédaction et synthèse. Je suis également organisé et ponctuel.
Le fait de n'avoir travaillé qu'en société de service m'a permis d'avoir une grande adaptabilité ainsi que le sens du client et de leurs intérêts. J'appréhende rapidement le nouvel environnement dans lequel j'évolue et on dit généralement de moi que j'ai un bon relationnel.

Aujourd'hui, je suis à la recherche d'un poste de consultant fonctionnel paie publique dans une société dans laquelle il y a une bonne ambiance de travail et dans laquelle je pourrai me sentir reconnu et utile.

Mes compétences :
Technique
Coordination
Consultant
Organisé
Informatique
Adaptabilité
Gestion de projet

Entreprises

  • CGI - Chargé de Projet

    Casablanca 2007 - maintenant Diverses missions dans divers domaines fonctionnels et techniques mais toujours avec la reponsabilité de personnes (collaborateurs, stagiaires, externes).

    Depuis maintenant plus de 2 ans, je travaille sur une TMA de la paie de la DGA sur laquelle je suis chargé de projet.
    La mission précédente était l'étude fonctionnelle du post-paye du projet ONP(système de gestion de la paie de l'ensemble des fonctionnaires).
  • PROGELOG - Responsable domaine applicatif

    2006 - 2007 Responsable de plusieurs développeurs (7 personnes développant en Cobol et 3 personnes développant en Delphi). Gestion, Organisation et Suivi des tâches. Suivi de planning



  • CCI Haute-Normandie - Etude Création Entreprise

    2005 - 2005 Etude de faisabilité d'une création d'entreprise avec la collaboration de l'ANPE, de l'APEC, d'Adéquation Développement, de la CCI de Haute-Normandie.

    Cette étude a mené à la non-faisabilité dans la forme désirée.
  • CESI - Stagiaire formation professionnel

    PARIS 2005 - 2006 Formation de Mastère en Management de Projet Informatique :
    - Management de projet (gestion, suivi)
    - Management d'équipe (Management situationnel, Hersey et Blanchard)
    - ITIL
    - .NET, C#, VB.NET, JAVA
    - WINDOWS 2003
    - LINUX
    - MERISE, UML
  • GRETA de ROUEN - Bilan de compétence

    Mont Saint Aignan 2004 - 2005 Etablissement d'un bilan de compétence pour connaitre notamment mes exigences vis à vis du poste que je recherche.

    Bilan :

    Je recherche un poste qui fait appel à plus de communication et moins de codage et de préférence un poste polyvalent afin de mettre en valeur la multiplicté de mes compétences et de mes qualités personnelles.
  • CIA FRANCE - Analyste-Programmeur Gros Système

    1997 - 2004 SSII qui a racheté la société ZINNIA Informatique où j'étais employé.

    TMA dans le domaine bancaire sur IBM3090, Z/OS, CICS, DB2, COBOL.

    Client chez qui j'ai été en poste :

    la Caisse de Retraite et de Prévoyance de la SNCF :

    Développement et Maintance d'application TP et Batch sur BULL DPS8, GCOS8, TP8, COBOL, IDSII.
    Suivi de chaines batchs. Management technique et administratif d'un e équipe de 4 personnes.

    La Caisse de Retraite : ORGANIC

    Mise en place de la procédure de contournement de l'an 2000 sur BULL DPS7, GCOS7, TDS, COBOL, IDSII. Test et validation des procédures. Formation de nouveaux collaborateurs (5 personnes) aux techniques validées précédemment.



    La Caisse National d'Allocation Familiale :

    Optimisation d'accés aux bases de données de nombreux programmes (150) sur IBM 3090, CICS, COBOL, DB2 demande de modification des fonctions d'accés, modification des programmes référencés, tests et mise en qualification.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :