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Jean-Marie BOREL

Marseille

En résumé

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Entreprises

  • SOGIMA - RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION RH

    Marseille 2005 - maintenant CONDUITE DE PROJET ET DEVELOPPEMENT DU SIRH
    MIGRATION DE LA PAIE AXYS META 4 VERS SAGE SUITE RH
    MISE EN PLACE D'UNE GESTION DES TEMPS ET D'ACTIVITES ETEMPTATION HOROQUARTZ
    FORMATION ET SUPPORT UTILISATEURS GTA
    PARAMETRAGE ET EVOLUTIONS DU SIRH
    REPORTING ET ANALYSE DE DONNEES RH : IRP, DIRECTION, CONTROLE DE GESTION
    MISE EN PLACE SAGE I7 COMPATIBLE DSN, SAGE INTRANET NOTES DE FRAIS
    DEMATERIALISATION DUER VERS PREVISOFT
    DIAGNOSTIC ET MISE EN PLACE DU SUIVI DE LA PENIBILITE AU TRAVAIL
    VEILLE JURIDIQUE ET EVOLUTIONS REGLEMENTAIRES RH ET PAIE
    PILOTAGE GPEC

  • DARTY PROVENCE MEDITERRANEE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    BONDY 2002 - 2005 TRAITEMENT DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES
    EPARGNE SALARIALE
    TABLEAU DE SUIVI
    ASSISTANCE AU PILOTAGE DE LA MIGRATION DE LA PAIE AS400 VERS HR ACCESS : PAIE TEST, RECUEIL DES ANOMALIES POUR LA STRUCTURE DEVELOPPEMENT, INTERLOCUTEUR DEDIE DU SERVICE RH

Formations

  • Faculté De Droit Paul Cézanne Aix-Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2007 - 2008 MASTER 2

    DROIT SOCIAL ET RH

  • Faculté Des Sciences Économiques Et De Gestion AixMarseille II

    Marseille 1998 - 2000 MAITRISE AES DEVELOPPEMENT SOCIAL

    POLITIQUE ECONOMIQUE, SOCIALE ET TERRITORIALE
    INGENIERIE DE PROJET
    DROIT SOCIAL
    SOCIOLOGIE

  • IUT Saint Jérôme DUT GEA

    Marseille 1995 - 1998 DUT

    OPTION FINANCE-COMPTABILITE
    COMPTABILITE ANALYTIQUE
    CONTROLE DE GESTION
    PSYCHO-SOCIOLOGIE D'ENTREPRISES
    ANALYSE FINANCIERE
    INFORMATIQUE ET STATISTIQUES
    DROIT CIVIL, SOCIAL, COMMERCIAL, FISCAL
    ECONOMIE, POLITIQUES ET STRATEGIES D'ENTREPRISES

Réseau

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