Menu

Jean-Michel CAMBRAI

Paris

En résumé

Après une expérience managériale et commerciale de plus de 10 ans chez un des leaders mondial du High Tech, j'ai exercé une activité de conseils en management durant quelques années (16 ans) avant de créer Selescope Nord de France. Mon retour d'expérience (20 ans) sur le recrutement de fonctions exécutives, sur l'accompagnement des organisations ou encore sur la gestion de projets complexes m'a permis d'avoir une vison plus globale. Mon objectif a toujours été de mieux conseiller et d'apporter de la valeur à mes clients. Avec les années, mes convictions se sont renforcées et il me parait indissociable voire inconcevable de séparer les résultats du potentiel humain.

RECRUTEMENT :
Cette manière d'appréhender le résultat n’est pas due à ma seule expertise ou à mes seuls savoir-faire, il s’agit d'appliquer une méthode rigoureuse et de partager avec transparence à toutes les étapes du processus de recrutement. Toutes nos missions sont gérées en "mode projet" avec nos clients.

ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS ET PROJETS COMPLEXES
Pour réussir dans un métier de conseils, vous êtes dans l'obligation de penser "client". Cette philosophie permet de se remettre en question et d'initier des nouveaux concepts ou idées, c’est la raison majeure de ma motivation à avoir créé ma propre entité et à développer au-delà du recrutement (recherche et sélection) des prestations d’animation d’équipe (Matrice de Marston ou de Kenneth Blanchard), d’évaluation interne, de bilan, etc…

Aujourd’hui j’apporte aussi des solutions en tant qu’« assemblier » avec le concours d'autres experts de tous domaines pour offrir le meilleur et répondre aux attentes et aux exigences de mes clients.

Si vous souhaitez en savoir plus,
Vous pouvez consulter notre site : www.selescope.com ou www.scopexec.com

Pour nous contacter :
• par téléphone au 03 20 05 45 45
• par email : contactlille@selescope.com

Entreprises

  • Selescope - Directeur associé

    Paris 2013 - maintenant Missions d'accompagnement et de conseils auprès de cadres dirigeants.
    Réalisation de mission de recrutement sur des fonctions exécutives, cadres supérieurs et spécialistes, évaluation d'équipe, évaluation individuelle, animation d'équipe de direction.
    Définir la stratégie du cabinet à 3, 5 et 10 ans et être le référent des décideurs.
  • Mercuri Urval - Directeur d'agence

    NEUILLY SUR SEINE 1997 - 2012 Mission de conseils auprès de cadres dirigeants (Recrutement de fonctions exécutives, cadres supérieurs et spécialistes, Evaluation d’équipe, Evaluation individuelle, Animation d’équipe de Direction).
    Management de l'agence Nord.
  • Xerox - Ingénieur d'affaires

    Saint-Denis 1995 - 1997
  • Kodak - Chef de vente régional

    Maisons-Alfort 1994 - 1995
  • GESTETNER France - Chef de vente Nord

    1991 - 1994
  • GESTETNER France - Ingénieur support

    1990 - 1991
  • GESTETNER France - Ingénieur Commercial

    1987 - 1990

Formations

  • Ecole Centrale De Lille (Villeneuve D'Ascq)

    Villeneuve D'Ascq 1984 - 1985

Réseau