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Jean-Michel JULIEN

Montbonnot-Saint-Martin

En résumé

Professionnel reconnu dans le commerce et la distribution.
Mon expérience de la grande distribution (Carrefour 23 ans), complétée par la responsabilité de différents centres de profit dans l'univers du centre auto (Norauto 10 ans) m'amène à rechercher une direction de magasin pour laquelle la gestion des hommes, des marchandises et le sens client ont toute leur importance.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Merchandising
SAP
Management opérationnel
Formation
Gestion des stocks
Gestion de la relation client
Travail en équipe

Entreprises

  • EUROMASTER - Responsable de centre de services

    Montbonnot-Saint-Martin 2016 - maintenant

  • NORAUTO - Directeur de Centre

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2014 - 2015 * Surface : 1200m2/Effectif managé : 23 personnes/CA :3 300k EUR ;
    * Réaménagement du parking afin de solutionner le manque de place clients ;
    * Gain de 12 places pour l'accueil client ;
    * Formation du responsable vente du magasin à un poste de Directeur ;
    * Formation d'un vendeur expert au poste de responsable vente ;
    * Accueil et formation d'un stagiaire directeur ;

  • NORAUTO - Directeur de Centre

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2009 - 2014 * Surface : 1500m2/Effectif managé : 21 personnes/CA 2 900 k EUR ;
    * Réaménagement de la surface de vente pour améliorer la rentabilité du magasin ;
    * Evolution du résultat annuel en 2 ans (-140k EUR à 1k EUR ) ;
    * Réaménagement de l'atelier pour améliorer la productivité ;
    * Evolution du CA main d'œuvre en 2ans de 34 à 38 EUR de l'heure ;
    * Analyse des accidents de travail pour correction des causes (baisse de 70% en 3 ans) ;
    * Formation d'un mécanicien au poste d'adjoint chef d'atelier ;
    * Formation d'un vendeur à un poste de responsable vente adjoint ;

  • NORAUTO - Directeur de Centre

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2005 - 2009 * Surface : 1600m2/Effectif managé : 18 personnes/CA 2 400 k EUR ;
    * Réaménagement de la surface de vente pour améliorer la rentabilité du magasin ;
    * Evolution du résultat annuel en 3 ans (-170k EUR à -40k EUR ) ;
    * Formation d'un mécanicien au poste d'adjoint chef d'atelier ;
    * Formation d'un responsable vente à un poste de directeur stagiaire ;

  • CARREFOUR - Chef de Secteur non alimentaire

    Massy 1997 - 2004 * Membre du Comité de direction
    * CA 20 000k EUR
    * Effectif managé : 60 collaborateurs ;
    * Réaménagement de la surface de vente pour mise en place d'un nouveau concept ;
    * Accueil et formation d'un stagiaire chef de secteur textile ;
    * Formation de chef de rayon au poste de chef de secteur ;
    * Formation de gestionnaire de stock au poste de chef de rayon ;

  • CARREFOUR - Chef de Secteur textile

    Massy 1992 - 1997 * Membre du Comité de direction
    * Effectif managé : 30 collaborateurs

  • CARREFOUR - Chef de Secteur textile

    Massy 1989 - 1992 * Membre du Comité de direction
    * Effectif managé : 24 collaborateurs

  • CARREFOUR - Chef de Service Décoration

    Massy 1988 - 1989 * Effectif managé : 3 collaborateurs ;
    * Gestion du budget Publicité Communication du magasin ;
    * Création et mise en place des Animations Commerciales ;

  • CARREFOUR - Chef de rayon textile

    Massy 1981 - 1988 * Tous les rayons en cours des ses 8 années
    * Effectif managé : de 3 à 10 collaborateurs

Formations

  • Lep (Rambouillet)

    Rambouillet 1972 - 1981

Réseau

Annuaire des membres :