2006 - maintenant- Prendre les décisions pour assurer la vente des produits ou services et obtenir des profits. Veiller à la concurrence.
- Arrêter les budgets (en termes de chiffre d'affaires et de marge).
- Analyser les coûts et les ventes. Préparer les plans d'investissements. Négocier les principaux contrats.
- Définir les orientations de la politique de gestion des ressources humaines (promotion, salaires, recrutement...).
- Assurer la gestion de la société, l'organisation des différentes fonctions (sociale, financière, commerciale, technique...) et des moyens pour la rendre performante.
- Suivre régulièrement le tableau de bord de l'entreprise dans les différents domaines d'activité et décider des adaptations nécessaires.
- Concevoir la politique de communication interne et externe, assurer les relations avec les principaux partenaires (sociaux, économiques, administratifs).
- Prévenir et gérer les conflits de toute nature.
