Jean MOREL

En résumé

Entreprises

• ProCadres International (ex Quincadres et Hommes et Missions) - Consultant en recrutement de cadres

  1998 - 2009 Fonction de consultant senior au sein d'un cabinet de recrutement dédié aux cadres expérimentés. Tous métiers et toutes fonctions. Accent personnel mis sur trois métiers: banque/finance, industrie de production, services; trois types de fonctions courantes: ingénieurs et cadres de l'industrie, Directeurs de ressources humaines, directeurs des systèmes d'information et ingénieurs informaticiens de gestion confirmés en particulier.
  
  Candidathèque importante avec un progiciel de requête efficace.
  Je fais partie d'une équipe de plusieurs consultants avec lesquels je collabore et ne suis nullement en concurrence.
  
  Par ailleurs, je prends en charge des missions d'accompagnement de cadres en situation de "repositionnement" professionnel. Sans offrir toute "l'hotellerie" classique, je les aide, par une méthodologie efficace, à retrouver leurs marques, déterminer leurs objectifs et bâtir un projet personnel ou professionnel, après une phase importante d'analyse de leur personnalité et de leurs potentiels.

• Ligue du Val d'Oise - Professeur de karaté et Vice Président de la Ligue.

  1998 - maintenant En dehors de mes activités professionnelles, je suis professeur de karaté (ceinture noire 4° dan; diplômé d'État, DEJEPS). Je pratique et enseigne depuis une bonne vingtaine d'années au Karaté Club de Taverny (95).
  J'assure des formations aux élèves instructeurs en communication et législation-réglementation et participe aux évaluations finales de leurs compétences en tant qu'enseignants autonomes et responsables.
  Je fais partie du jury de la Commission Régionale des Grades.
  Depuis septembre 2008 et pour l'olympiade actuelle (4 ans) j'ai été élu au Comité Directeur de la Ligue de Karaté du Val d'Oise et en suis aujourd'hui Vice Président et Secrétaire Général (7100 licenciés; 95 clubs; budget de 100 000€ environ) et Grand Électeur à l'A.G.élective de la FFKDA.
  

• RAM - GAMEX - D R H

  1992 - 1994 Fonction complète RH, avec une équipe de 10 personnes, au sein d'un organisme d'assurance santé pour les travailleurs non salariés et agricoles.
  Plus de 50 implantations en France et DOM TOM.
  Fonction très complète avec une équipe de gestion de 9 personnes y compris la paie (qui est traitée intégralement par notre équipe). Participation en Comité de Direction aux reflexions de réorganisation et réaménagement des postes et fonctions, eu égard à l'irruption de nouvelles technologies de gestion électroniques (qui remettent en question l'organisation générale de l'entreprise). Par ailleurs prise encharge des préparations aux N.A.O. avec les rencontres syndicales normales et extrordinaires liées aux nouvelles réglementations d ela profession. Participation aux travaux de remise en question et mise en place de la nouvelle convention collective de l'Assurance avec la FFSA.
  Maintien de la vie collective et des travaux de réflexion avec la Direction générale, la présidence et les différentes Directions Opérationnelles de la société.

• Banque Hervet - Responsable gestion des carrières

  1990 - 1992 Fonction complète de gestion et animation des carrières, concernant toutes catégories de personnel, débordant sur des responsabilités de GPEC, de calculs de budgets sur la masse salariale, etc... Trois collaboratrices.
  Très bonne connaissance de la profession bancaire (administratifs et exploitants du terrain).

• Groupe de la compagnie bancaire - Chargé de recrutement et DRH adjoint

  1976 - 1990 De 1976 à 1984, fonction de recruteur au sein du groupe (qui n'a de bancaire que le nom). recrutements de tous types de personnel et de tous niveaux de fonctions (y compris direction).
  
  De 1984 à 1990: fonction de DRH adjoint dans le GIE central. Gestion des 900 personnes de ce GIE aux côtés du DRH qui a en main la fonction sociale pure.
  Chantiers de gestion, d'évaluattions de fonctions, de gestion de formation, etc...

• Société Générale - Attaché de Direction - Chargé de recrutement

  PARIS 1972 - 1977 Au sein de la Direction du personnel, membre d'une équipe en charge de tous les recrutements région parisienne et pour partie de province: Sièges et réseau des agences.
  Recrutements et études de structures et climats sociaux.
  En charge des recrutements de la fonction Inspection et Diplômés d'Enseignement Supérieur.

Formations

• Institut National D'Etude Du Travail Et D'Orientation Professionnelle

  Paris 1968 - 1972 Diplôme d'Etat de Conseiller- Psychologue Orientation Professionnelle
  
  Conseiller Psychologue - Formé par les Professeurs REUCHLIN et ZAZZO entre autres maîtres émérites.

Réseau

• Carole HENRY

• Fabrice LAMOINE『¤』

• Francois AUER

• Gauthier SEBERT

• Jean-Marc PAILLEY

• Koffi Yves Fortuné HOLLI

• Michel MONIER

• Talel HATIRA