Mes compétences :
Commercial
Pédagogie
Management
Partenariat/Grand compte
Entreprises
CFA SACEF - ENSEIGNEMENT SUPERIEUR EN APPRENTISSAGE
- Développeur apprentissage/alternance- enseignement supérieur
2010 - maintenantLe CFA SACEF est un acteur majeur de la formation supérieure en alternance en Ile-de-France. Les enseignements des formations sont délivrés par ses établissements partenaires (Grandes Ecoles, Universités, Lycées publics ou privés sous contrat). Le CFA SACEF forme chaque année plus de 1 400 apprentis et propose plus de 40 formations diplômantes du bac + 2 au bac + 5 (BTS – DUT – Licence – Master) dans de nombreux secteurs d’activités : commercial, vente, marketing, management, finance, communication, Informatique, webmarketing, gestion, comptabilité,...
MISSIONS :
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
Prospection, coordination et suivi transversal des partenariats/grands-comptes (Groupe Devanlay / Lacoste – Banque LCL – Groupe Le Duff / Brioche Dorée) dans le cadre de regroupement d’apprenti(e)s d’une même entreprise au sein d’un même groupe de formation (classe dédiée) :
- Prospection commerciale et négociation avec les entreprises
- Réponses aux appels d’offre
- Définition, avec l’entreprise du cadre et des objectifs fixés et les activités qui seront confiées à l’apprenti(e). Proposition et validation du référentiel de formation adéquat
- Élaboration et mise en place d'une stratégie de recrutement
- Élaboration et mise en place d’une stratégie de communication
- Formation des Maitres d’Apprentissage
- Suivi transversal de la relation « école/apprenti(e)/entreprise » tout au long de la formation
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT :
Entreprise :
- Conseil aux entreprises (financement, taxe d’apprentissage, aide au recrutement, référentiel mission, etc…)
- Suivi transversal de la relation « école/apprenti(e)/entreprise » tout au long de la formation
Apprenti(e) :
- Accompagnement professionnel individuel et collectif tout au long du parcours de formation (animation d’ateliers thématiques, techniques de recherches d’emploi, positionnement en entreprise, retour d’expérience,…)
- Aide et assistance à la conclusion du contrat d’apprentissage.
- Suivi transversal de la relation « école/apprenti(e)/entreprise » tout au long de la formation
Etablissements pédagogiques partenaires :
- Accompagnement dans la mise en œuvre de la formation et dans la conduite du projet d’apprentissage
- Suivi transversal de la relation « école/apprenti(e)/entreprise » tout au long de la formation
CFA SUP 2000
- Responsable du developpement
Saint Maurice2008 - 2009Fonction : Responsable du développement : Assurer la responsabilité de 4 pôles: commercial - communication - qualité - pédagogique/offre de formation. Management et coordination d’équipe (8 personnes)
Réalisations :
•développement de l'activité commerciale et responsabilité du suivi et du reporting: tableau de bord et indicateurs de performance
•responsabilité du suivi de la qualité en conformité avec la norme ISO 9001 : indicateurs, priorités, répartition des tâches.
•valorisation de la pédagogie : promotion de la qualité de la prestation au niveau des Universités partenaires.
Groupe Scolaire Assomption Paris 16
- Consultant
2007 - 2007Elaborer le cahier des charges et le business plan d’une offre d’enseignement supérieur pour le compte du conseil d’administration de l’établissement – 7 mois
Réalisations :
• benchmarking, élaboration de l’offre, simulation financière et présentation du projet validé par le conseil d’administration en juin 2008
COURS LEGENDRE
- Responsable Commercial/Grands Comptes
Paris2000 - 20072000 à octobre 2007 : Groupe « COURS-LEGENDRE » (12M€ - Soutien scolaire – Paris 4)
Responsable des Partenariats/Grands-comptes : Développer, fidéliser et animer le réseau partenariat/grand-compte de la société
Réalisations :
• Négociation, coordination et suivi de partenariats dans le cadre de mise en place de programme de service pour le compte de mutuelles, institut de prévoyance, organisations bancaires, grande distribution, enseignes de services à la personne – 1,2 M€ de CA
• Développement et fidélisation d’un portefeuille de 2 400 établissements scolaires – 2,3 M€ de CA
COURS LEGENDRE
- Directeur Pédagogique
Paris1991 - 20001991 à octobre 2000 : Groupe « COURS-LEGENDRE » (12M€ - Soutien scolaire – Paris 4)
Gérer la conformité et la qualité de l’ensemble des contenus et prestations pédagogiques de la société, coordonner le recrutement, la formation et la fidélisation des équipes enseignantes, Gérer l’organisation pédagogique et logistique des centres des stages.
Réalisations:
•management de l’équipe pédagogique : 200 enseignants
•Responsabilité de l’organisation pédagogique et logistique de stages intensifs de révision et de méthodologie. 4 000 élèves par an - 20 centres en France
•Suivi de la base éditoriale d’une collection de cahiers de vacances, de cours d’été par correspondance et d’une base de cours à l’année du CP au supérieur. 400 références – 22 000 élèves par an
•Organisation des services aux établissements scolaires: coordination et gestion d’examens blancs écrits et oraux pour le compte d’établissements.700 établissements scolaires partenaires – Gestion de 100 000 copies et 6 000 heures d’oraux blancs par an
