Voici en quelques lignes mon savoir faire développé et l'expertise acquise au cours de mes 13 années passées dans l'univers SIRH :
- Pilotage de projets de Système d’Information RH (SIRH) paie et gestion administrative
- MOA et AMOA en Système d’Information RH : recueil et analyse des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, validation des travaux de la maîtrise d’œuvre (MOE), organisation et assistance à la recette, assistance au démarrage, formation des utilisateurs
-Conseil opérationnel en organisation SIRH : diagnostic, meilleures pratiques, réengineering des processus de maintenance évolutive et corrective du SIRH, mise en place d’outils et indicateurs de pilotage du SIRH, assistance aux équipes internes
- Conseil opérationnel de paie : mise en conformité, convergence de réglementaires de paie, bonnes pratiques, livre blanc de paie