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Jean Philippe MAUDUYT

Mimet

En résumé

Mes compétences :
Empathie
Fédérer
Gestion de projets
Motiver

Entreprises

  • IAE

    Mimet maintenant
  • Apprentis d'Auteuil - Chef de service éducatif

    Paris 2014 - maintenant
  • Apprentis d'Auteuil - Animateur Pastoral

    Paris 2013 - 2014
  • Groupe IDEA - Adjoint DRH

    2011 - 2012 - Gestion Administrative

    - Interlocutueur priviligié pour toutes les questions juridiques de l'ensemble des filiales

    - En appui sur le domaine RH pour des Fusions d'établissements

    - Chargé des procédures disciplinaires au sein du groupe

    - Organisation des élections du personnel

    - Projets Groupe de Développement (baromètre social...)

    - Création d'indicateurs sociaux
  • Les Salines de Guérande - Assistant RH_CDD de remplacement

    2010 - 2011 - Réalisation complète de la paie
    - Veille juridique et social pour la direction
    - Mise en place élections DP et CE
    - Cotisations mensuelles, trimestrielles, annuelles.
    - Suivi du plan de formation 2010 et mise en place 2011
    - Gestion administrative : dossiers individuels, contrats, VM, ...
    - Création de nouveaux partenariats avec les agences d'intérim
    - Déploiement et suivi des entretiens professionnels
    - Réalisation de fichiers synthétiques pour les comptes, le budget...
    - Préparation Audit IFS pour la partie sociale.
  • Lactalis - Stage de fin d'études prolongé par 3 mois en CDD (Assistant RH)

    Laval 2009 - 2010 -Réalisation complète des fiches de fonctions encadrement et ouvriers

    -Gestion administrative : maladie, accident du travail, intérim, visite médicale, …

    - Réalisation de la paie complète (8 mois de paie pour une population en 3*8 et de 180 personnes)

    -Participation à la réalisation du plan de formation 2010

    -Réalisation d’un suivi des entretiens professionnels et de leurs planifications

    -Participation aux CE, CHSCT et réalisation de fichier de suivi

    -Recherches législatives et présentations (astreintes, organisation du travail,…)

    -Groupe de travail sur l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur
  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2008 - 2008 -Projet organisationnel : mettre en place et suivre la loi Borloo 2005 sur le placement.

    -Organisation des visites médicales, suivi des anomalies concernant les intérimaires,

    -Inscription, recrutements et suivi des nouvelles candidatures.
  • Firadec - Maintenance

    2007 - 2007 Chargé avec le responsable Maintenance de toute la maintenance et de la sécurité de l'entreprise (50aine de machine)
  • Manitou Ancenis - Stagiaire Ressources Humaines

    2006 - 2006 -Realisation de recrutements d'agents de maitrise ( sélection, Entretien, debriefings...)

    -Réalisations de bilans de compétences pour les opérateurs.

    -Realisation de fichiers pour des projets a long terme.

    -Realisation de commentaires du Bilan Social pour l' entreprise

    -Participation à des négociations syndicales.

    -Participation à la réintégration d'une usine

    -Divers Travaux en collaboration avec l'assistante Ressources Humaines.
  • Firadec - Intérimaire

    2005 - 2005 - Travail saisonnier durant 1 mois dans la manutention

    - Decouverte du monde de l'entreprise.

Formations

  • Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Puyricard)

    Puyricard 2008 - 2009 Double Master 2 - Management de la Relation et des Ressources Humaines

    1 Semestre à l'étranger (Rép. Tchèque) avec l'intégralité des cours en anglais
  • Universidad De Granada (Granada)

    Granada 2006 - 2007
  • Université Nantes

    Nantes 2004 - 2006

Réseau