Menu

Jean-Sébastien FOURNIER

CLERMONT-FERRAND

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Clermont-Ferrand ainsi que le résultat des européennes dans le Puy-de-Dôme.

En résumé

Mon parcours m’a donné l’occasion d’exercer mes compétences sur la gestion et le développement d’entreprises.

J’ai travaillé dans différents secteurs d’activité, ce qui fait de moi, une personne capable d’intervenir et de s’adapter dans des contextes très différents. Pragmatique et sociable, je suis capable de faire face à des situations très diverses et apprendre rapidement les tâches qui me sont assignées.

Aujourd’hui, je souhaiterai apporter mon aide à une entreprise dans le domaine de la gestion et du développement.

Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Audit
Stratégie commerciale
Stratégie d'entreprise
Relation client fournisseur
Vente
Distribution
SAP
Supply Chain
Logistique Industrielle
Gestion de Projet
Méthodologie
Contrôle de Gestion
PMO
Epoch
Primavera P6

Entreprises

  • Michelin (HR IT Consulting) - Analyste fonctionnel Logistique / Supply Chain / Finance

    2016 - maintenant

  • AURIPLAST - Contrôleur de Gestion

    AURILLAC Cedex 2016 - 2016 • Suivi des dépenses des ateliers de production
    • Mise à jour des tableaux de bord du contrôle de gestion
    • Suivi des stocks
    • Suivi de la production des ateliers (évolutions vs prévisions et performances) et la productivité main d’œuvre
    • Participation aux calculs des économies des plans d’action
    • Mise à jour des tableaux et graphiques relatifs aux différents suivis (stocks, dépenses, productivité, consommations des matières premières)
    • Calcul des écarts sur les prix de revient et de vente
    • Clôture comptable mensuelle

  • Michelin - Project Management Office

    FERRAND 2014 - 2015 Mission : Définition et mise en œuvre des méthodologies de gestion des coûts et délais des petits projets industriels (4 à 50 Millions d’€uros) :
    • Diagnostic des pratiques actuelles et identification des besoins
    • Identification des leviers d’action
    • Définition et mise en œuvre des méthodologies :
    - Choix des outils
    - Organisation projets
    - Reporting coûts, planning

    Résultat : Harmonisation des méthodologies de gestion des petits projets

  • Distriplus - Chef de Secteur GMS

    2013 - 2014 Clients : Saupiquet, Bonduelle, Campbell’s, SCA, Routin (moyenne : 90 magasins)
    - Négociation du référencement des produits et des nouveautés
    - Valorisation des produits dans le magasin
    - Veille active sur le marché et Reporting auprès des clients
    - Gestion des problèmes logistiques et de la relation client

  • Fasthôtel - Chargé de Développement de l'Activité

    2012 - 2012 Mission : Support, mise en œuvre et suivi des améliorations d’un établissement à la dérive venant d’être repris
    - Suivi des travaux des installations en période d’affluence
    - Mise en place d’une gestion des coûts sur l’activité petits déjeuners et bar
    - Management d’équipe (5 personnes),
    - Définition du cahier des charges du site internet de l’hôtel
    - Gestion de la relation client

  • Ministère de la Défense - Assistant Responsable Achat des Formations

    Paris 2011 - 2011 Mission : Dans un contexte, de pression budgétaire et de maitrises des dépenses, le personnel travaillant au contact de l’amiante a eu l’obligation d’être formé avant la fin de l’année
    - Analyse des besoins
    - Allotissement
    - Rédaction de cahiers des charges des marchés publics,
    - Traitement des interrogations des prestataires
    - Examen des candidatures
    Autres Missions :
    Participation à l’élaboration du plan de formation et à sa budgétisation

  • Project Education - Paris - Chargé de projets

    2011 - 2011 Missions : Optimisation des flux de communication interne et du système d’information ;
    Gestion de la refonte des sites web
    - Analyse et étude de l’existant
    - Elaboration d’un cahier des charges
    - Suivi et test de la phase de déploiement
    Autres Missions :
    Segmentation, ciblage et positionnement des offres commerciales
    Veille stratégique

  • Crédit Agricole Centre France - Attaché Commercial

    Clermont-Ferrand 2010 - 2010 •Accueil et Conseil clients
    •Opérations bancaires courantes
    •Secrétariat

  • Société Générale - Responsable des indicateurs qualité de la formation du personnel

    PARIS 2010 - 2010 Mission : Etude de la qualité des formations du personnel :
    - Enquêtes à chaud, à froid
    - Audit

  • Splendid Hôtel - Chef de Rang

    2008 - 2009 Oragnisation et mise en place et nettoyage de la salle
    Service des clients
    Gestion de la cave et des boissons
    Prise et gestion des commandes

  • Diverses - Jobs étudiant

    2007 - 2012 Service – Vente – Conseiller Clients – Caviste

  • Hôtel des Chazes - Assistant de direction

    2007 - 2007 - Contrôle des encaissements et des facturations
    - Elaboration et gestion des plannings du personnel
    - Gestion des commandes
    - Gestion de la relation client

Formations

Réseau

Annuaire des membres :