PARIS
20 ans d'expériences dans les champs du conseil RH et de l'accompagnement des équipes et de l'accompagnement individuel.
(double cursus universitaire psychologue et RH)
Président de DIACOFOR, cabinet proposant des prestations de formation en intra, de bilans professionnels (agréments FONGECIF, MEDIAFOR, AFDAS, ANFH,...), de recrutement et de conseil RH.Array
Dirigeant du cabinet CO'ACTING (accompagnement des équipes, coaching individuel, accompagnement du projet professionnel des 18/25 ans, présent à Paris (www.coacting.fr) et à Tunis (www.coacting.biz)
Membre accrédité titulaire de la Société Française de Coaching. (www.sfcoach.org)
Directeur de la collection "Potentiel", aux éditions Retz.
Dernières publications :
"Les 50 règles d'or du recrutement", Larousse, 2011
"Les frontières de la supervision" in le Grand livre de la supervision, Eyrolles, 2010
"L'entretien annuel d'appréciation à sa juste valeur" et "Le culte de la performance", in Entreprise mode d'emploi, Larousse, 2009
"Coacher et manager, des approches complémentaires", in Guide du Management et du leadership, Retz, 2007 (avec P. Domont)
60 questions sur le coaching, Retz, 2006
Co-directeur du Guide de la formation et du développement professionnel, Retz (sortie novembre 2006)
Maîtriser le coaching (avec I. Frings-Juton), Liaisons, 2004
Savoir vivre ses émotions, Retz, 2001.
Mes compétences :
Conférencier
Coaching
Conseil
Ressources humaines
