Mes recherches portent sur le rôle du discours dans les interactions professionnelles. Elles sont ancrées dans deux contextes distincts : celui de la discrimination, en considérant le discours et plus particulièrement l'accent comme critère de discrimination en milieu professionnel et en réalisant un outil de repérage des mises en mots discriminatoires lors des entretiens de recrutement, mais aussi celui de la coopération sociolangagière en focalisant sur les schèmes discursifs - vecteurs d'une appartenance à une communauté professionnelle. Entre sciences du langage et psychologie sociale, ces axes ouvrent une réflexion sur l'efficacité des discours de catégorisation professionnelle par l'analyse des mises en mots des représentations sociales, stéréotypes sociolangagiers et idéologies sociolinguistiques.
Mes compétences :
Gestion de projet
Recherche scientifique
Enseignement universitaire