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Jeanne MOREAU

RENNES

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Réseau Ville Hôpital Hepsilo - Coordinatrice

    2013 - maintenant - Pilotage de l’activité du réseau : suivi de l’accompagnement des patients, de la mise en œuvre du programme d’éducation thérapeutique, construction d’actions de prévention et de formations
    - Animation du réseau de partenaires : développement des partenariats avec les structures médicales, sociales, médico- sociales et avec les professionnels de santé, promotion du réseau
    - Gestion administrative et financière : élaboration et suivi budgétaire, recherche de nouveaux financements, rédaction des dossiers de subvention, outils de suivi et indicateurs d’activité
    - Animation et management du personnel : équipe pluridisciplinaire de 5 salariés, animation des réunions d’équipe, planification de l’activité
  • UNA Ille-et-Vilaine - Responsable

    2008 - 2013 - Animation et coordination de réseau :
    Préparation et animation de groupes de travail, veille documentaire et juridique, soutien technique collectif et individuel des adhérents, proposition et mise en œuvre d’actions de formation
    - Représentation et relations institutionnelles :
    Initiation et mise en œuvre de partenariats avec les financeurs et acteurs du secteur : Conseil Général, ARS, CAF, CARSAT, CPAM, organismes de formation, partenaires de l’emploi, établissements sanitaires et médico-sociaux
    - Gestion de projet :
    Mise en place et suivi d’un Programme de Modernisation financé par la CNSA sur le département : diagnostic des axes stratégiques de développement, coordination d’actions menées auprès des adhérents sur les axes démarche qualité, GPEC-PRP, mutualisation et coopération, suivi et évaluation des projets.
    - Communication :
    Élaboration et mise à jour du site internet de l’Union Départementale, création plaquette de présentation
    - Gestion administrative et financière de l’Union départementale :
    Élaboration et suivi budgétaire, recherche de financements, animation de la vie associative par la préparation de l’Assemblée Générale et des Conseils d’Administration
    - Animation et management du personnel salarié de l’Union départementale (4 salariés), pilotage d’un service d’animation pour personnes âgées.
  • UNA Pays du Perche, Association d'aide à domicile (61) - Responsable développement et communication

    2006 - 2007 Développement stratégique:
    - Analyse marketing de l'offre, identification des opportunités de développement.
    - Réalisation d'une étude de marché afin d'évaluer la demande en terme de services à la personne. Analyse statistique des résultats et recommandations.
    - Animation du comité de pilotage.

    Mise en œuvre de nouveaux services :
    - Établissement des budgets prévisionnels.
    - Recherche de financements.
    - Organisation du service et mise en place d'outils de suivi et d'évaluation.

    Plan de communication :
    - Création d'une politique de communication harmonisée et commune au niveau du département.
    - Changement de nom des structures pour une enseigne commune déclinée localement.
    - Création d'outils de communication : livet d'accueil, plaquettes, affiches, messages radio.
    - Organisation de l'assemblée générale.
  • Centre médical et de rééducation François Gallouédec (72) - Stage

    2006 - 2006 Audit préalable à la mise en place de la comptabilité analytique.
  • Institut Médico-Educatif de l'Hardangère, association APAJH (72) - Stage

    2005 - 2005 - Réalisation d'un audit interne dans le but d'améliorer l'insertion des jeunes
    - Mise en place d'une procédure, en partenariat avec les professionnels, afin d'organiser la mise en stage des jeunes
  • Association Québécoise des Traumatisés Crâniens, Montréal - Stage

    2004 - 2004 - Formalisation d'une procédure de gestion de projet intégrant tant les professionnels que les usagers.
    - Suivi d'activités et de projets avec les usagers

Formations

Réseau

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