POINTE-NOIRE
* Depuis oct. 11 Lyne Services Sarl Pointe-Noire
Directeur Général
- Etudes de faisabilité, conception du business plan
- Recrutement du personnel
- Management stratégique et opérationnel
- Management du centre de formation
- Management du recrutement pour le compte de la clientète
* d'août 09 - sept 11 Total E&P Congo Pointe-Noire
Chef du Service Gestion des Achats Décentralisés/ Div. Achats Contrats
- Coordonner les activités d'achats décentralisés de la filiale
- Respecter et faire respecter les règles et procédures achats contrats pour les achats décentralisés
- Analyser les pratiques dans SAP, proposer des axes d'amélioration
* Sept 08 à août 09 Total E&P Congo Pointe-Noire
Chef du Service Voyages, Accueil & Relations Groupe/ DRH
- Gestion des relations Groupe, de l'hébergement des missionnaires, de vols Total, du crédit voyage des expatriés,...
* Juillet 03 - août 08 Total E&P Congo Pointe-Noire
Chef du Service Formation / DRH
- Responsable du centre de formation de la filiale (envir. 700 personnes formées par an, pour plus de 9000 journées de formation).
- Conception/élaboration du plan de formation et gestion d’un budget annuel.
- Gestion des stages (conventionnels et de vacances): recrutement des stagiaires et administration.
- Management d’équipe (locaux et expatriés).
* Depuis 2006 Ecole Supérieure de Gestion DGC Pointe-Noire
Formateur en Management des Organisations
* de 2005 à 2007 Total E&P Congo Pointe-Noire
Membre du réseau Développement Durable
- Proposition des projets à développer
- Participation active à la définition des priorités d’investissement.
- Réflexions sur l’amélioration de l’image de l’entreprise en conformité avec l’activité et la stratégie de l’entreprise.
* de 2003 à 2006 Total E&P Congo Pointe-Noire
Membre du réseau Communication
- Proposition d’articles pour alimenter le journal de l’entreprise.
- Contribuer à l’amélioration de la Communication au sein de l’entreprise.
* Déc.00 – juil. 03 Total E&P Congo Pointe-Noire
Responsable Etudes & Réglementation
- Conception, élaboration et suivi des indicateurs RH.
- Elaboration du bilan social.
- Organisation d’élections des Délégués du Personnel.
- Réalisation d’études préalables aux négociations Direction/Syndicats.
- Participation systématique aux négociations Direction/Syndicats
* Nov. 00 – juin 2002 Ecole Supérieure GTS - Formation Pointe-Noire
Formateur en Statistique Descriptive et en Algorythme & Programmation
Août. 00 – nov. 00 Total E&P Congo Pointe-Noire
Stagiaire au Service Voyage
- Gestion de la base de données des voyageurs.
- Elaboration des manifestes.
Jan. 00 - juin.00 CEFOREP Dakar
(Centre de Formation et de Recherche en santé de la Reproduction)
Chercheur junior
- Conception, réalisation et analyse de l’enquête « raisons d’abandon des méthodes contraceptives ».
Formations :
* MBA, Master en sciences de Management école DGC en collaboration avec l'Université de CORTE (France),
* Master en Sciences Humaines et sociales, spécialité Ingénierie et Conseil en Formation, avec mention bien, Université de ROUEN (France)
* Ingénieur des Travaux Statistiques, option gestion d'entreprise, avec mention bien, Ecole Nationale d'Economie Appliquée de Dakar (Sénégal).
* DEUG 1 en Mathématiques et Physique, Université Marien NGOUABI
* 1994 : Baccalauréat Scientifique : Mathématiques - physique, avec mention Assez Bien.
Mes compétences :
Audit
Audit social
Education
Formation
Gestion des compétences
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion stratégique
Human ressources
Human Ressources Management
Management
Management des organisations
Marketing
Marketing opérationnel
Marketing Opérationnel et Stratégique
Recruitment
Recrutement
Ressources humaines
Ressources management
Sciences de l'éducation
Statistics
Statistiques
Training
Training management
