Marcq-en-Barœul
J'ai intégré le réseau Sameth en août 2008.
Nous sommes spécialisés dans le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. Ainsi, nous travaillons en partenariat avec l'Agefiph (entreprises privées) et le Fiphfp (fonction publique);
Le maintien dans l'emploi, c'est diverses possibilités, à savoir:
- Le maintien du salarié reconnu travailleur handicapé à son poste de travail grâce à un aménagement visant à compenser le handicap. Dans ce cas, étude ergonomique de la situation du salarié, prise en compte des restrictions médicales posées par le médecin du travail et propositions d'aménagement.
- Le maintien dans l'entreprise mais à un autre poste plus adapté. Etude ergonomique des postes disponibles et adaptés aux restrictions du salarié. Un aménagement peut également être proposé.
- Un aménagement ne se traduit pas uniquement par de l'ajout de nouveaux équipements. Il peut s'agir d'aménagement horaire, de réorganisation de l'espace du travail et du travail lui même. Beaucoup d'autres choses sont possibles car chaque cas est particulier et le but est de trouver une solution adaptée à chaque situation;
Lorsque le maintien est impossible, nous accompagnons le salarié vers une reconversion professionnelle externe avec bilan de compétences et formation (s'il le souhaite) afin de lui permettre d'arriver sur le marché du travail avec de nouvelles compétences.
Ce champ d'intervention de l'ergonomie apporte beaucoup sur le plan social, oblige à travailler rapidement et à avoir une bonne capacité d'adaptation face aux diverses situations.
Mes compétences :
Ergonomie
