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Jennifer MONOT

BELLEFOND

En résumé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Gestion administrative du personnel :
 Gestion des contrats de travail, DUE, formalités légales
 Etablissement des déclarations accidents de travail
 Planification des visites médicales
 Organisation des élections IRP et convocations aux réunions
 Gestion de la prévoyance
 Mise à jour des dossiers du personnel
 Réponse aux candidatures
 Disciplinaire, DIF.

Gestion de la Paie :
 Collecte et contrôle des données
 Attestation maladie et IJSS, congés
 Saisie des données variables
 Etablissement des paies finales et vérification
 Soldes de tout compte et documents légaux
 N4DS et tableaux de bord


FORMATION

2011 : Formation Tuteurs en Entreprise

2002-2003 : Formation qualifiante Technicienne en gestion et administration des Ressources Humaines (CQPM)
Contrat de qualification TRANSPORTS CORDIER

2002 : Faculté de Dijon, MAITRISE AES

Anglais et Espagnol : Niveau scolaire

Informatique : word, excel, internet, outlook, Iris Personnel

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

 Responsable Ressources Humaines et Paie

Depuis janvier 2012 : TRANSPORTS CORDIER SA
Gestion administrative du personnel et Gestion complète de la paie.


 Assistante Ressources Humaines

Octobre 2002 à Décembre 2011 : TRANSPORTS CORDIER SA
Transport routier de marchandises : 290 salariés.
Gestion administrative du personnel et Gestion complète de la paie.


Stagiaire Service Paie

Décembre 2001- Janvier 2002 : RENAULT
Découverte de la fonctionnalité de la paie en entreprise.

LOISIRS
Tennis, ski, roller, balades, lecture et cinéma.

Entreprises

  • TRANSPORTS CORDIER - Responsable RH & Paie

    2012 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :