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Jennifer PARFAIT

Paris

En résumé

Mes compétences :
RH
Droit du travail
Recrutement

Entreprises

  • Bottega Veneta - Human Resources Manager France & Monaco

    Paris 2014 - maintenant
  • CALZEDONIA FRANCE - Directrice des Ressources Humaines

    Nîmes 2012 - 2014 - Création du service RH de la filiale
    - Recrutement
    - Disciplinaire et contentieux
    - Veille sociale
    - Formation
    - Support aux opérationnels
  • Bvlgari - Chargee de Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2012
  • Système U - Chargée de Ressources Humaines

    Rungis 2011 - 2011
  • GIVENCHY Couture - Chargée de recrutement

    LEVALLOIS PERRET 2010 - 2011 - Recrutement des vendeurs ( Retail et Wholesale) : approche directe, relations cabinets
    - Recrutement et suivi des stagiaires et postes en alternance : sélection, intégration , accompagnement et entretiens de fin de stage
    - Recrutement de CDD/CDI sur des fonctions Siège
    - Force de proposition sur les process : informatisation des réponses négatives, proposition de nouvelles sources de recrutement et partenariats écoles, création d’un livret d’accueil.
    - Participation aux Comités de mobilité non cadres LVMH
    - Participation à la rédaction du Journal Interne
  • KENZO Couture - Assistante Administration du Personnel

    Paris 2009 - 2009 - Paie des salariés et stagiaires
    - Saisie et suivi des absences et congés des salariés
  • KENZO Couture - Assistante Développement RH

    Paris 2009 - 2009 - Recrutement des stagiaires (Siège et Retail)
    - Participation à de nombreux Forums en Grandes Ecoles de Commerce
    - Suivi et gestion des intérimaires
    - Projets transversaux : élaboration d’une grille d’indemnisation des stages, création d’un livret d’accueil des stagiaires, travail sur l’intégration des stagiaires.
  • VALEO - Assistante Management Development

    Paris 2008 - 2008 - Suivi des mobilités des réseaux RH, Qualité, Achats et Industriel
    - Calcul et présentation des Turnover trimestriels de ces réseaux
    - Projet transversal : Mise à jour de la grille de niveaux de potentiels requis pour chaque métier

Formations

Réseau

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