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Jérémie BONTE

ANTONY

En résumé

Mes compétences :
Esprit d'équipe
Prospection commerciale
Sourcing
Gestion portefeuille clients
Consultant recrutement
Recrutement
Management
Grande distribution
Business development
Luxe
Commercial
Fid�lisation client
Gestion de portefeuille
N�gociation commerciale
Finance d'entreprise
Retail

Entreprises

  • Riso

    maintenant
  • Reezocar - Head Of Talent

    Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant
  • Vestiaire Collective - Global Talent Recruiter

    2018 - 2018
  • Hays Executive - Consultant Principal

    Paris 2014 - 2017
  • Nigel Wright - Consultant en recrutement

    PARIS 8 2011 - 2013 Consultant en Recrutement Nigel Wright

    Nigel Wright is the industry’s leading, specialist Consumer recruitment group. As a global leader, we are unified by a passion to deliver bespoke recruitment solutions to clients and candidates alike.

    Recruiting at both management & executive board level, we have more than two decades of experience, recruiting across commercial, supply chain, operations and corporate functions.

    With an innovative and entrepreneurial approach to solving talent requirements, our consultants thrive in the highly competitive global recruitment market developing the talent framework behind many of the world’s leading consumer companies.

    Our network of international offices provides a global reach that allows us to source the best local and international talent across the EMEA, US, LATAM & ASIA-PAC regions. As a value led organisation, we foster a creative spirit and unwavering dedication to service excellence guaranteeing the best outcomes for our clients.
  • Groupe Michael Page - Consultant en recrutement

    2009 - 2011
  • RISO france - Ingénieur d'Affaires

    Lyon 2006 - 2008 En charge d'un secteur géographique, j'avais la responsabilité d'ouvrir de nouveaux comptes par le biais de prospections terrain et de prospections téléphoniques.
    De plus, la gestion du parc client était également primordial dans la politique commerciale de l'entreprise, c'est pourquoi, nous avions en charge le suivi de ce parc client avec le but d'upgradé ces derniers et de les fidélise sur le long terme.

    Véritable homme d'affaires, nous avions également en charge, en collaboration avec le service marketing, de mettre en place des outils afin de s'assurer de réaliser les objectifs définis par la direction voir même de les dépasser.
    J'ai donc mis en place un partenariat, sous le terme "client ambassadeur", afin de pouvoir montrer les différents matériels aux prospect alentours.

    De même création d'envellope Prospection afin de pouvoir en quelques secondes accroché le prospect.
  • Decathlon - Responsable univers

    Villeneuve d'Ascq 2005 - maintenant véritable patron de mes 8 rayons, j'ai eu la responsabilité d'implanter un nouveau magasin Decathlon à Paris 13.

    J'ai donc eu la possibilité de recruter mes 12 collaborateurs et de gérer par la suite la bonne évolution de leurs compétences et de leur efficacité dans leurs tâches quotidiennes.
    Accompagnement terrain au quotidien, et Montée en compétences par le biais d'entretiens individuels mensuels et annuels.

    Gestion de mes rayons en terme de linèaire, du bon fonctionnement de mes rayons que ce soit en terme d'organisation, de marge, de productivité et de pourcentage de la part de mes rayons sur le chiffre d'affaire total du magasin. gestion des stocks, des pertes, et des démarques.

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