-
VERYWEAR
- Coordinateur paie
Wasquehal
2015 - maintenant
Management de 4 gestionnaires ; veille de la législation et mise à jour du logiciel ; gestion de la DADS et DSN (suivi et paramétrage) ; relation avec les différents organismes (prestataire paie, URSSAF...) ; gestion du processus paie (interface, calcul des primes, paie siège et magasins, virement, responsable de la conformité des paies complexes, VRP ...) ; relation avec la comptabilité (divers états, OD de paie , provision) ; Interlocuteur privilégié des directeurs de magasin et régionaux ; responsable de la conformité des charges sociales ; bilan social
-
Groupe VERYWEAR
- Gestionnaire paie et contrôle de gestion sociale
2013 - 2015
Paie : Coordination du service, suivi de la veille, mise à jour du logiciel, processus paie de A à Z, OD de paie,
virement, traitement et vérification des paies complexes (VRP, licenciement, rupture conventionnelle ...),
rédaction des contrats de travail et avenants, relation avec les différents partenaires (URSSAF, retraite
prévoyance ...)
Contrôle de gestion : Mise en place du reporting des données sociales; Mise à jour, suivi, et analyse des frais de
perso; Construction et suivi du budget de frais de perso; Animation des réunions de budget d'heure magasin;
Gestion des charges sociales; Conseil auprès des opérationnels.
-
VERYWEAR
- Paie et Contrôle de gestion soc
Wasquehal
2013 - maintenant
-
Groupe VERYWEAR
- Gestionnaire de paie
2012 - 2013
Administration et gestion de la paie (vérification et saisie des éléments variables, vérifications des paies)
Charges sociales ; Attestations de salaires ; Conseil auprès des opérationnels (CDD, avenants, gestion des
temps ...) ; Relation avec les différents partenaires (URSSAF, retraite prévoyance ...) ; Rédaction des CDI et
divers courriers.
-
Groupe HOLDER
- Gestionnaire de paie
MARCQ EN BAROEUL
2011 - 2012
Paie (DPAE, solde de tout compte, saisie et calcul des variables, conseil aux opérationnels ; Administration du
personnel (vérification des pointages, attestation maladie, suivi des indemnités journalières, classement et
tenue des dossiers du personnels, vérification des contrats de travail)
2010 - Assistant RH et gestionnaire paie (6 mois) - COFELY GDF SUEZ
Paie (saisie des éléments variables, gestion et analyse des extractions de paie) ; Administration du personnel
(gestion médecine du travail ; suivi des dossiers du personnels) ; Création et suivi des tableaux de bords
sociaux.
