Menu

Jérémie VIVIER

PARIS

En résumé

Travaillant depuis 20 ans dans le domaine de la formation, je maîtrise parfaitement les mécanismes complexes des dispositifs de financement de la formation professionnelle et j'espère pouvoir faire bénéficier de cette expérience aux membres du réseau.

Au sein du CFA du Spectacle Vivant et de l'Audiovisuel, j'ai une fonction de directeur opérationnel et maîtrise l'ensemble de la chaîne, allant de l'information vers les publics ciblés (candidats & entreprises), la sélection des candidats, la mise en relation avec les entreprises du secteur concerné (spectacle vivant, audiovisuel, événementiel), la gestion administrative des contrats et le suivi en entreprise de nos apprenants.



Mes compétences :
Spectacle vivant
Formation continue
Son
Cinéma
Formation
Audiovisuel
Culture
Sonorisation

Entreprises

  • CFPTS - Responsable pôle entreprises

    2005 - maintenant CFPTS ( centre de formation professionnelle aux techniques du spectacle - 1er centre de formation dédié aux métiers du spectacle en Europe) / CFA du Spectacle vivant et de l'Audiovisuel (formation aux métiers techniques du spectacle vivant et de l'audiovisuel dans le cadre de l'apprentissage)

    Rôle / Missions
    Gérer la relation entreprises du CFPTS afin de :
    • Cerner les attentes des professionnels
    • Mieux faire connaître l’offre de formation du CFPTS aux • Déterminer des axes de travail pour développer de nouvelles formations
    • Informer les entreprises sur leurs droits et leurs devoirs en matière de formation professionnelle / en alternance

    Responsabilités : Transmission de toutes informations relatives à l’offre du CFPTS et aux dispositifs de formation initiale et professionnelle.

    Groupe d’activités 1
    • Rencontrer les entreprises partenaires
    • Prospecter de nouvelles entreprises
    • Participer aux rencontres professionnelles (salons, petits déjeuners, forums)

    Groupe d’activités 2
    • Gérer les informations relatives aux entreprises (base de données)
    •Créer des documents d’information à l’attention des entreprises
    • Répondre aux appels d’offre des marchés publics
    • Gérer le suivi des candidats de la recherche d’entreprise à la signature du contrat (pour les formations en alternance)

    Groupe d’activités 3
    • Travailler avec les autres services du CFPTS (pédagogique, communication, technique, administratif et financier) afin de recueillir et transmettre les informations utiles à chacun de ces services.

    Pour le CFA:

    • Organisation générale du centre de formation d'apprentissage
    • Sélection des candidats
    • Relations entreprises, partenaires pédagogiques et institutionnels
    • Mise en place et suivi des contrats d'apprentissages
    • Organisation et gestion de la collecte de la taxe d'apprentissage

  • CERFAL - Cadre commercial

    Paris 2002 - 2005 CFA CERFAL Montsouris – Centre de formation multi professionnel (secteur tertiaire) Paris
    Coordinateur du pôle Entreprises / Communication

    • Gestion d’un portefeuille de 800 clients PME /TPME et grands comptes ( dont TOTAL,SNCF,MAIRIE DE PARIS,L’OREAL,BOSCH) – développement et fidélisation
    • Coordination auprès de la Direction du centre de l’activité du service Relations Entreprises (effectif de 3 personnes)
    • Mise en place d’outils et d’actions de coordination pour développer les passerelles inter services
    • Mise en œuvre des actions commerciales du Centre (salons, Portes Ouvertes, rencontres entreprises et prescripteurs)
    • Collecte de la taxe d’apprentissage : environ 200 K€ / an
    • Animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi
    • Présélection de candidats (entretiens) / définition des besoins clients / sélection et placement
    • Mise en place de la filière BTS Informatique de gestion
    • Refonte des principaux outils de communication : plaquette institutionnelle, fiche métiers, site Internet
    • Membre du comité de pilotage du CERFAL :rôle consultatif dans le cadre d’un Contrat Qualité mis en place avec la Région Ile de France.

  • C.E.F.P - Conseiller recrutement et formation

    1998 - 2002 C.E.F.P (Centre Européen de Formation Professionnelle - centre de formation privé) Paris
     Conseiller en recrutement et formation / Responsable de filières
    • Gestion des dossiers de candidature, réception et sélection des candidats
    • Réalisation de différentes actions commerciales (prospection téléphonique, salons, mailings, organisation de Journées portes ouvertes)
    • Animation d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi
    • Placement des candidats sélectionnés
    • Gestion et suivi de plusieurs filières

Formations

Réseau

Annuaire des membres :