Parfaite maîtrise de l'Anglais.
Toujours partant pour de nouveaux défis.
Mes compétences :
Commissaire aux comptes
Golf
Audit
Expert Comptable
Gestion de Patrimoine
Conseils en Fiscalité
Entreprises
Legal & General (France) Private Banking
- Chargé de l'Ingénierie Patrimoniale et du Développement du marché des Cessions d'Entreprises
2013 - maintenantDéveloppement et gestion d'un portefeuille de clients patrimoniaux ISF;
Stratégie patrimoniale organisée autour d'un large choix de solutions: Assurance-Vie, Capitalisation, FIP-FCPI, SCPI, Démembrement, FCPR Hôtelier, Comptes Titres et PEA.
Allocation d'actif en gestion libre (fonds actions en gestion indicielle ou active, fonds obligataires, fonds événementiels structurés, fonds immobiliers...) ou sous GSM.
Chargé du développement et de la mise en place de stratégies patrimoniales découlant de cessions ou transmissions d'entreprises en lien avec partenaires prescripteurs: avocats fiscalistes, avocats d'affaires, expert-comptables et autres professionnels de la comptabilité, de la finance et du droit;
Formation et accompagnement des collaborateurs sur les dossiers de cessions d'entreprises pour la zone Sud Est;
SAS BARRAYS LEGACY
- President
2009 - maintenantBARRAYS LEGACY: Financial Advisor; Tax management; Real estate investment consulting; Financial and retirement plans; Mortgage broker.
Other commercial brands: eBusiness
TAX-ASSISTANCE: Tax and accounting assistance to English speaking and non-resident investors. French Leaseback real estate resale platform.
IPSUM Business & Patrimoine:
Business part: Companies Valuation; Business acquisition audits; Business transactions.
Real Estate Investment part:
- Golden real estate in partnership with REMAX French Riviera
- Return real estate: French Leaseback real estate resale.
GE Consultants
- Senior Auditor
2007 - 2010Responsible of Legal and Financial Auditing Department - Consulting with new Entrepreneurs - Business Valuation - Acquisition Audits - Accounting
England London Mission, LDS Church
- Volunteer
2005 - 2007Relationship management: offering an intangible concept, to largely indefferent prospects, 80/90 hours per week without pay.
Progressed from entry-level to the highest level of volunteer management (second to President): co-training, administering and managing the mission's approximately 120 full-time volunteers from all over the world.
