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Jérémy CORON

Bavans

En résumé

Terminant mes études de Manager en Ressources Humaines (Bac +5) en septembre 2015, je suis à la recherche active d'un emploi me permettant d'évoluer dans ce domaine où j'ai pu acquérir une certaine expérience.

En effet, m'appuyant sur 3 années d'alternance dans les secteurs tertiaire et industriel, j'ai eu l'opportunité de me voir confier de nombreuses missions telles que la réalisation de recrutements, la réalisation et le suivi du plan de formation, la gestion des salariés... Toutes ces missions m'ont enrichi sur le plan professionnel et personnel et cela me permet, aujourd'hui, de justifier d'un engouement et d'une volonté de m'inscrire dans le long terme dans le secteur des Ressources Humaines.

Entreprises

  • FAURECIA Emissions Control Technologies - Assistant formation et recrutement

    Bavans 2014 - 2015 Gestion du plan de formation
    - Recensement des besoins.
    - Budgétisation du plan de formation;
    - Etablissement du plan de formation.
    - Mise en place de formations en interne et en externe.
    - Suivi des formations récurrentes (CACES, MIG MAG, SST...).
    - Demande de financement aux OPCA.
    - Réalisation des évaluations à chaud et à froid.

    Recrutement des stagiaires et des apprentis
    - Recensement des besoins.
    - Elaboration des fiches de poste.
    - Sourcing (site de l'entreprise, l'étudiant, écoles...).
    - Pré-sélections téléphoniques.
    - Entretiens croisés avec les managers.
    - Etablissement des contrats.
    - Relation avec les écoles.
    - Réalisation des demandes de financement auprès des OPCA.
    - Réalisation de bilan de sage/apprentissage à deux mois et à la fin du contrat.

  • Adecco - Consultant en recrutement CDI, CDD, évaluation

    Villeurbanne 2012 - 2014 Recrutement
    - Réalisation de recrutement en CDI pour multiples clients : ErDF, GrDF...
    - Référent en recrutement CDI/CDD sur la région Bourgogne (aide ponctuelles aux agences connaissant des difficultés, création d'outils de recrutement...).
    - Réalisation de la campagne de recrutement alternance pour ErDF sur les régions Bourgognes et Rhône-Alpes (Formation de recruteur, harmonisation des pratiques...).

    Commerce
    - Démarche de nouveaux clients.

  • Maison de vins Louis Latour - Assistant en ressources humaines

    2012 - 2012 Activités :
    - Organisation des médailles du travail.
    - Élaboration d'une charte informatique.
    - Aide ponctuelle pour des activités administratives.

  • CARSAT - Stagiaire

    Oberhoffen-sur-Moder 2012 - 2012 Second stage dans le cadre de mon BTS SP3S.

    Activités :
    - Prise en charge de la Gestion Électronique des Données.
    - Création de nouveaux dossiers pour les ouvertures des droits à la pension vieillesse.
    - Animation de réunions portant sur l'actualité sociale.

  • Papillons Blancs de Beaune et sa Region - Assistant administratif

    2011 - 2011 Activités :
    - Organisation des 40 ans de l'association.
    - Création de trois Flyers pour trois services de l'association.
    - Réécriture de documents officiels suite à des vols.

Formations

Réseau

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