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COATEX ARKEMA
- Adjointe Responsable RH
2019 - 2019
Entreprise Coatex, filiale du groupe Arkema, compte parmi les principaux producteurs mondiaux d'additifs rhéologiques pour formulations en phase aqueuse.
Poste : Adjointe à la Responsable RH sur un périmètre de 250 salariés
CC des Industries Chimiques
Tâches courantes :
- Droit social : expertise / support juridique en droit social tant individuel que collectif, veille sociale
- Relations sociales : préparation des instances représentatives du personnel et des négociations en appui à la RRH
- GPEC : mise en place et pilotage du processus de gestion des compétences pour le personnel OETAM (entretiens, mobilité…)
- Recrutement : pilotage du processus de recrutement et d’intégration dans l’entreprise
- Accompagnement des managers dans le cadre de la politique RH
- Disciplinaire : procédures jusqu’au licenciement
- QVT : mise en place de campagnes de sensibilisation (handicap et déconnexion), projet de création d'une salle de détente
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Vision Systems Aeronautics
- HR Business Partner / Chargée Ressources Humaines
2017 - 2019
HR business partner de la branche Aéronautique (110 salariés)
Accompagnement des managers dans le cadre de la politique RH groupe
CC Métallurgie
Tâches courantes :
Paie et administration du personnel : éléments variables, GTA, gestion de la paie de A à Z (110 paies), STC, DSN, contrôle paie, suivi des IJSS, mutuelle/prévoyance et autres tâches administratives (contrats, visites médicales, etc.)
Logiciels : Teams puis ADP
Recrutement : analyse des besoins (CDI, CDD, intérim, alternance), rédaction des offres d’emploi, traitement des candidatures (présélections et entretiens téléphoniques et physiques), contrats-cadre, mobilité et reclassement
Profils : ingénieurs, techniciens et administratifs
Disciplinaire : procédures jusqu’au licenciement
Projets RH : mise en place d'outils RH, RGPD
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Projet personnel
- Tour du Monde
2016 - 2017
Argentine, Chili, Pérou, Nouvelle-Zélande, Vanuatu, Népal, Indonésie, Sri-Lanka, Afrique du Sud…
Accomplissement d’un projet personnel, découverte de cultures étrangères
Autonomie, relationnel, gestion du stress, gestion budgétaire, pratique des langues (anglais, espagnol)
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Amallia Action Logement
- Référent Ressources Humaines
Lyon
2015 - 2016
Référente Ressources Humaines sur un périmètre de 300 salariés : services supports, service systèmes d'information, résidences hôtelières
CC ESH et Immobilier
Accompagnement des managers dans le cadre de la politique RH groupe
Participation à la mise en œuvre des plans d’actions dans le cadre de la restructuration nationale du groupe Action Logement
Tâches courantes :
Recrutement : analyse des besoins et des demandes, traitement des candidatures (préselections et entretiens téléphoniques et physiques), suivi de la période d’intégration, reporting
Paie : gestion des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, réponse aux réclamations des salariés
Supervision de la gestion administrative du personnel (déclarations diverses, courriers, contrats de travail, etc.)
Procédures disciplinaires : avertissements, licenciements
Formation : participation à l’élaboration du plan de formation
Suivi des indicateurs
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Sanofi Pasteur
- Gestionnaire Ressources Humaines
Lyon
2015 - 2015
Gestion de la campagne d'alternance en France avec l'équipe Kelly OCG :
- Relations avec les écoles
- Gestion des dossiers avec l’OPCA et les CCI
- Rédaction des contrats et déclarations administratives
- Référent en droit du travail
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Groupe STECMI
- RH Généraliste
2013 - 2015
Groupe STECMI est une entreprise sous-traitante de 55 salariés, spécialisée dans la maintenance nucléaire.
CC Métallurgie
Tâches courantes :
- Relations sociales : préparation et pilotage des réunions de la DUP, rédaction des comptes rendus
- Négociations collectives : organisation des élections professionnelles, mise en place d'accords d'entreprise
- Administration et gestion du personnel : déclarations diverses, embauches, gestion des absences, affectations hebdomadaires et gestion des plannings, programmation des visites médicales, gestion des départs
- Formation : recueil des besoins, mise en place et suivi du plan de formation (2014 et 2015), suivi des dossiers avec l'OPCA
- Paie : contrôle et saisie des éléments variables de la paie (sous Qualiac), gestion des réclamations
- Recrutement : analyse des besoins, rédaction des annonces, gestion des candidatures, pilotage des entretiens d'embauche, suivi de l'intégration
- Communication interne : rédaction des notes de service et des courriers, statut d'interlocuteur privilégié des salariés
Missions réalisées :
- Création de supports et outils RH : support des entretiens annuels et professionnels, grille des compétences, mise en place d'une formation sur le droit du travail à destination des managers, mise en place et diffusion d'un questionnaire de satisfaction à destination des salariés
- Mise en place d'un parcours d'intégration
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Petits Gâteaux (Montréal, Canada)
- Chargée de communication (stage)
2012 - 2012
- Gestion de la communication interne
- Mise en place de bases de données
- Gestion de l'image 2.0 : site web, réseaux sociaux
- Conception de divers supports de communication
- Recrutement
- Démarchage de nouveaux partenaires
- Organisation d'évènements (concours, cinquième anniversaire de l'entreprise)
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Buzz'Art (Besançon)
- Responsable de projet (projet tuteuré)
2011 - 2012
Création de l'association Buzz'Art (développement des jeunes talents)
Gestion de la trésorerie
Gestion administrative
Organisation d'un concours de jeunes talents :
- Prospection, recrutement
- Stratégie de communication : gestion des réseaux sociaux et site web, création d'affiches et flyers
- Planification
- Gestion des relations publiques et relations presse
