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Jérémy MARTIN

Paris

En résumé

Bonjour,

Je suis titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et j’ai eu plusieurs expériences significatives dans le domaine. Notamment grâce à l’alternance et à des contrats divers.

Toutefois, je n’ai pas perdu de vue ma passion pour le théâtre.
Depuis déjà de nombreuses années, je souhaite me lancer dans cette passion. Et comme il n’est jamais trop tard pour faire ce que l’on aime, j’ai décidé, à 25 ans, de tenter l’expérience.
Ce choix est déconcertant pour certains mais surtout largement acclamé par d'autres. Il est toujours préférable de faire ce que l'on aime.

Depuis septembre 2018, j'ai intégré le cours Simon à Paris, afin de compléter et d'enrichir mes connaissances dans le domaine (plusieurs années d’ateliers théâtraux et de montages de pièces en amateurs).

Intrigué ? Surpris ? Ou bien simplement curieux… N’hésitez pas à me demander en contact sur Viadeo. Le but étant d’élargir mon réseau. Que ce soit dans le registre RH ou théâtral.

Bonne journée et à bientôt sur Viadeo,

Jérémy

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Logiciel Directskills
Logiciel Evolia
Logiciel ARC
Gestion administrative
Paie
Formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Logiciel Arcole
Facturation
Gestion des intérimaires
Relations sociales
Logiciel Meta4 PeopleNet
Logiciel Horoquartz
Relations humaines

Entreprises

  • Saint-gobain Distribution Bâtiment France - Assistant RH et formation

    Paris 2017 - 2018 Au siège de la société DÉCOCÉRAM (filiale du Groupe Saint-Gobain), j'assurais la gestion de plusieurs missions relatives aux Ressources Humaines.
    - Le développement de la formation où j'étais amené à gérer l'intégralité de cette mission pour la filiale Décocéram,
    - La gestion de plusieurs plateformes logistiques (recrutement, suivi des salariés, gestion de conflits...),
    - La coordination de la paie auprès du centre de gestion,
    - Et j'étais également amené à gérer des projets transversaux de développement RH comme la participation à la mise en oeuvre de la gestion des temps automatisés.
  • Saint-Gobain - Chargé de missions RH

    Courbevoie 2016 - 2017 Saint-Gobain Développement fait partie du groupe Saint-Gobain, leader dans le domaine de l'habitat. L'objectif de cette entité est de pouvoir apporter un soutien aux opérationnels sur leur gestion RH (mobilité, développement économique, reclassement...).

    Mes missions s'orientent autour de plusieurs axes.

    Une partie stratégie RH :
    J'interviens en appuie sur le déploiement de la politique RH du groupe au sein des différentes entités opérationnelles (usines de fabrication, usines de traitement, magasins de distribution...).

    Une partie développement RH :
    Organisation de la mobilité interne des salariés non cadres (animation de conférences téléphoniques, propositions de mobilité, pré-matching, amélioration des processus...).
    Gestion des compétences et suivi des salariés.

    Une partie organisation :
    Participation à l'organisation, à la gestion et au suivi de séminaires RH. J'apporte également ma contribution lors d'évènements périodiques au sein de l'entité Saint-Gobain Développement.

    Une partie développement social :
    Participation aux dispositifs nationaux "100 chances, 100 emplois". En partenariat avec la mission locale, il s'agit d'un dispositif d'insertion de jeunes sur le marché du travail. Par le biais notamment d'entretiens de simulations, d'un accompagnement régulier et de la mise en place de plans d'actions.
  • Adaméo - Chargé de recrutement

    PARIS LYON MARSEILLE 2015 - 2016 Adameofil est un cabinet de recrutement, orienté "Grands comptes". Il est spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants du milieu de la logistique (supply chain) et des nouvelles technologies.

    En tant que chargé de recrutement, mes missions s'articulaient principalement autour de la recherche de candidats. J'étais également amené à traiter d'autres missions, temporairement, avec l'objectif de développer la startup (site internet, nouveaux canaux de communication etc...)
  • Prosol Gestion - GRAND FRAIS - Assistant RH

    2015 - 2015 Prosol gestion est la société qui s'occupe de la gestion administrative des magasins "Grand Frais" en France.

    En tant qu'Assistant RH au sein de l'entreprise Prosol Gestion, j'assurais le suivi intégral des salariés dès leurs entrées (création du contrat, DPAE…) jusqu’à leurs sorties (solde de tout compte…), en passant par la paie, les charges et autres déclarations sociales.

    Je gérais 39 magasins "Grand Frais" répartis sur 11 territoires différents.
    Mes principales régions étant la Lorraine, l’Auvergne, le Centre, l’Aquitaine et la Champagne Ardenne.

    J'alternais avec des missions administratives...
    - Création de contrats
    - DPAE
    - Charges sociales
    - Déclarations URSSAF
    - Suivi des dossiers prévoyance et mutuelle
    - Documents de sorties
    - Intérim (factures, relevés d'heures...)
    - Visites médicales

    ...Et des missions orientées sur la paie :
    - Paie (de A à Z)
    - Acomptes
    - Maladie / AT / Maternité / Paternité
    - Solde de tout compte (calcul)
    - Suivi des IJSS en subrogation ...
  • Opac du Rhone - Assistant à la Gestion du Personnel

    Lyon 2014 - 2015 CDD de remplacement d'un congé maternité

    - Gestion des arrêts et des accidents de travail
    - Gestion des notes de frais, des remboursements transports et des acomptes
    - Saisie d'incidents de paie
    - Saisie et suivi des IJSS avec subrogation
    - Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
    - Contrôles de paies...
  • AdeccoMedical - Chargé de gestion administrative

    Paris 2014 - 2014 Direction générale du groupe Adecco Medical

    Service Logistique-Immobilier

    - Gestion des demandes des agences
    - Tâches administratives (trie du courrier, affranchissement, réexpédition...)
    - Simplification des bons de commandes et des modes opératoires de la direction générale
    - Réservations diverses (Trains/Avions/Voitures/Hôtels/Restaurants...)
    - Commandes de fournitures
    - Envoi et réception TNT
    - Gestion des baux commerciaux
    - Mises à jour de dossiers
    - Standard téléphonique
  • Menway Intérim - Assistant d'agence junior

    2013 - 2013 Assistant d'agence junior au sein de l'agence d'intérim MENWAY (anciennement Enthalpia).

    - Recrutement d'intérimaires (sourcing, présélection, entretien, synthèse client) pour le compte d'une plateforme logistique
    - Suivi des intérimaires, des clients et des intégrations
    - Saisie d'informations sur le progiciel de l'entreprise
    - Saisie des heures
    - Création des contrats
    - DPAE
    - Élaboration des demandes de formations pour les intérimaires
    - Suivi des visites médicales
    - Participation à la vie de l'agence...
  • KUEHNE ET NAGEL - Préparateur de commandes

    2013 - 2013 Préparateur de commandes pour la société KUEHNE ET NAGEL, spécialisée dans les commandes pour les grandes surfaces Carrefour.
    Il s'agit d'un hangar frigorifique, avec une préparation de commandes en vocal (casque et micro).
  • PRELODIS - Préparateur de commandes

    2013 - 2013 Préparateur de commandes au sein de la société PRELODIS, spécialisée dans les commandes de fruits et légumes pour tous les magasins Grand Frais de France
  • Leclerc chaponnay - Inventoriste

    2012 - 2013 Inventaires périodiques pour les grandes surfaces
    - Leclerc Chaponnay
    - Leclerc Saint Priest

    Tâches effectuées :
    - Comptage de produits
    - Rangement de rayons
    - Trie des produits
  • Leclerc Chaponnay - Inventoriste

    2012 - 2012 Inventaires en avril, juin et octobre 2012 - Leclerc à Chaponnay
  • MAAF ASSURANCES - Stage

    Chauray 2011 - 2012 Stage au sein du groupe MAAF ASSURANCES dans le cadre de mon BTS.
    Il s'agit de deux périodes de stages, répartis sur l'année 2012.

    Tâches effectuées :
    - Manipulation du logiciel ARC
    - Prospection téléphonique (en agence et en centrale d'appel)
    - Relances
    - Suivis des clients
    - Diverses tâches administratives...
  • Mairie de Corbas - Adjoint technique aux espaces verts

    2011 - 2011 : Travail d'été aux espaces verts de la commune de Corbas engendrant une maîtrise des techniques et des outils d'entretien (tondeuse, cisaille, sprinkler...).
  • Anses - Stage

    Maisons-Alfort 2008 - 2008 Stage à l'AFSSA (Agence Française de Sécurité Sanitaire des Aliments), actuellement ANSES.
    Le stage dura 1 semaine.

    Tâches effectuées :
    - Accomplissement de tâches diverses de bureautique et de classement de documents scientifiques.

Formations

  • Cours Simon

    Paris 2018 - maintenant
  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2016 - 2017 Master 2 en Ressources Humaines

    Dialogue social
    Leadership
    Middle Management
    Gestion de la mobilité internationale
    Gestion de la diversité
    Piloter le changement
    Entretien d'Appréciation du Personnel
    Politique de recrutement
    Outils de GPEC
    Politique de formation
    Politique de rémunération
    Politique de négociation sociale
    Politique d'amélioration des conditions de travail
    Business Plan
    Management et pilotage stratégique
    Tableaux de
  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2015 - 2016 Master 1 en Ressources Humaines

    Management Stratégique
    Environnement Economique International
    Intelligence Economique
    Culture d'entreprise et management interculturel
    Management des Ressources Humaines
    Prévention des risques
    Organisation du travail
    GPEC
    Paie
    Diagnostic Financier
    Contrôle de gestion
    Mémoire
  • Institut Alexis Carrel

    Lyon 2013 - 2014 BAC +3 Ressources Humaines - Mention Assez Bien

    Cette formation prépare à des postes opérationnels dans le milieu des ressources humaines.

    Types de cours :
    - Paie
    - Gestion du personnel
    - Gestion financière (Comptabilité)
    - Législation
    - Qualité
    - Gestion administrative
    - Informatique...
  • Institut Alexis Carrel

    Lyon 2011 - 2013 BTS NRC (Négociation et Relation Client)
  • Lycée Auguste Et Louis Lumiere

    Lyon 2010 - 2011 baccalauréat ES (sciences économiques et sociales)

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