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Jérémy CREPIN

NIMES

En résumé

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Entreprises

  • Cabinet Jacques Barthélémy et Associés - Avocat

    2009 - maintenant *Conseil en matière de droit du travail*

    • Activité de conseil sur les problématiques rencontrées quotidiennement par les chefs d’entreprise ou leur représentants et portant notamment sur:

    - les relations individuelles (embauche, contrat de travail, politique de rémunération, exécution, modification, droit disciplinaire et rupture...).

    - les relations collectives de travail (statut collectif applicable, fonctionnement des institutions représentatives du personnel, négociation annuelle obligatoire, conflits et licenciements collectifs, etc...).

    *Conseil en matière de droit de la Sécurité sociale*

    Retraites - Prévoyances - Assistance et gestion des relations avec la CPAM (suivi de la procédure d'instruction des dossiers Accident du travail et Maladies professionnelles) et la CRAM dans le cadre de la tarification du risque AT- MP.

    *Assistance en matière de contentieux*

    • Assistance dans le cadre du contentieux social devant le Conseil de Prud’hommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, la Cour d’appel, le Tribunal d’Instance, le Tribunal de Grande Instance.

    •Assistance dans le cadre de la responsabilité pénale du chef d’entreprise devant le Tribunal de Police et le Tribunal Correctionnel.

    *Publications*

    Dossier disciplinaire et licenciement économique, Semaine Sociale Lamy, n°1458.
  • Cabinet Audit Conseil Défense - Stagiaire

    2009 - 2009 - Activités : Conseil aux entreprises en Droit Social par téléphone ou courriel, participation et animation des rendez-vous avec les clients, participation et animation des formations à destination des chefs d’entreprises ou des responsables des ressources humaines, rédaction de conclusions et préparation de dossiers contentieux.

    - Domaines d’intervention : Relations individuelles et collectives de travail avec pour dominante le licenciement économique.
  • ArcelorMittal - Stagiaire

    2008 - 2009 - Activités : Conseil juridique et formations auprès des directions opérationnelles, rédaction de notes et de documents juridiques, participation aux groupes de travail interdisciplinaires en matière d’hygiène et de sécurité au travail, préparation et suivi des dossiers contentieux, veille juridique.

    - Domaines d’intervention : Relations individuelles et collectives de travail, accidents du travail et maladies professionnelles, hygiène et sécurité, droit pénal du travail, transferts d’entreprise, épargne salariale, chômage partiel, retraite.

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