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Jérémy ELOY

Paris

En résumé

Mes compétences :
sap
maîtrise d'ouvrage
formation
paie
Conseil

Entreprises

  • CBL Consulting - Consultant SAP HR

    Paris 2008 - maintenant MAITRISE D'OEUVRE
    Client : Sanofi
    TMA module gestion des temps
    - Maintenance évolutive et corrective
    - Support et assistance aux utilisateurs finaux


    Projet d’intégration de la gestion des temps de deux sociétés au SIRH existant
    - Conception générale et détaillée
    - Réalisation du paramétrage
    - Tests unitaires et rédaction des documents de paramétrage


    Client: BAYER
    Intégration d’une société sur un SIRH existant pour la gestion des temps
    MOE gestion des temps :
    - adaptation des cycles et schémas, plan de roulement, règles de gestions, paramétrage des absences et contingents, paramétrage de Time Manager Workplace
    - Rédaction des supports de formation
    - Formation des utilisateurs en France et au sein d’un centre de services partagés à Cologne

    MAITRISE D'OUVRAGE
    Client : Sanofi
    AMOA paie :
    - Assistance à la recette et la mise en production
    - Tests unitaires et tests d’intégration

    Projet : chef de projet pour la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

    Client : Flexi France (groupe Technip)
    AMOA paie, gestion des temps et administration du personnel
    - Assistance à la recette et la mise en production
    - Tests unitaires et tests d’intégration
    - Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
    - Préparation de supports de formation et formation des utilisateurs

    Client: Richemont
    Assistance MOA paie au sein d’une plateforme SIRH


    Client: BASF
    Développement d’un centre de service partagé à Berlin pour la paie de 5 sites du groupe BASF en France (1400 paies) avec mise en place de SAP
    AMOA paie, gestion des temps et administration du personnel :
    - Recueil des besoins fonctionnels, rédaction des spécifications, supports et formations utilisateurs
    - Tests unitaires, tests d’intégration et suivi de recette
    - Analyse fonctionnelle des évolutions légales et réglementaires à implémenter
    - Analyse technique de solutions définies dans le cadre d’un projet de simplification et d’harmonisation des règles de gestion des temps et de la paie

  • Derichebourg - Assistant RH

    Paris 2007 - 2007 Au sein de la direction des ressources humaines du groupe Derichebourg (composé de 18 sociétés):

    - Gestion du contentieux prud'hommal: constituion des dossiers et analyse des risques juridiques et financiers
    - Elaboration d'une politique d'emploi de travailleurs handicapés: recensement de la population existante, création processus de recrutement, communication interne et externe (participation du groupe Derichebourg à des manifestaions organisées par l'AGEFIPH notamment), sensibilisation des managers au maintien dans l'emploi, signature de convention AGEFIPH (plan d'action triennal et dossiers de financements), développement des partenariats avec les structures dédiées à l'emploi des personnes handicapées
    - Harmonisation des régimes de prévoyance et mutuelle (étude juridique et financière)
    - Participation à la rédaction d'un PSE

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Réseau

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