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Pôle Emploi
- Conseiller dédié Entreprises
Paris
2020 - maintenant
Au sein de l'agence Pôle Emploi Poitiers Grand Large, j'accompagne les entreprises de notre secteur dans leurs besoins de recrutement.
J'enregistre vos offres d'emploi et vous propose un accompagnement personnalisé en fonction de votre situation.
Je vous présente et le cas échéant assure la mise en place des différentes aides et mesures mobilisables pour votre entreprise ou association.
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Appel Médical
- Consultant
BORDEAUX
2017 - 2019
L'Appel Médical est la filiale du groupe Randstad spécialisée sur les métiers de la Santé et du Médico-Social.
Nous proposons des solutions d'accompagnement sur les recrutements CDD, CDI et également des solutions de travail temporaire.
En charge de notre agence de Charente Maritime, je recrute notamment pour mes clients les qualifications suivantes :
- Aide Médico-psychologique (F/H)
- Agent de soins (H/F)
- Infirmier en soins généraux (H/F)
- Aide soignant (H/F)
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Appel Médical
- Assistant placements
BORDEAUX
2013 - 2016
Chargé de Recrutement chez Appel Médical, Groupe Randstad.
Randstad, deuxième acteur mondial en ressources humaines, accompagne chaque année 45 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.
Spécialiste du recrutement et de l’intérim, mes missions consistent à réaliser l’intégralité du processus de recrutement des candidats afin de proposer à mes clients les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.
Notre agence est spécialisée dans les métiers de la santé, n’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur :
• www.randstad.fr
• Facebook : https://www.facebook.com/RandstadFrance
• Twitter : @randstad_france
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MANPOWER
- Stagiaire recrutement CDD/CDI et évaluation
Nanterre cedex
2012 - 2012
Chargé de recrutement stagiaire :
o Mise en œuvre du processus de recrutement : sourcing, gestion des annonces, tri de CV, analyses de poste, pré-qualifications téléphoniques, entretiens individuels et collectifs, tests d’évaluation, rédaction de synthèses et suivi des dossiers.
o Développement commercial de l’AME : RDV commerciaux, relance & information client, proposition proactives de candidats.
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Appel Médical
- Stagiaire RH - Assistant d'agence et commercial
BORDEAUX
2011 - 2011
L'entreprise :
L'Appel Médical est spécialisée dans le travail temporaire du secteur médical et paramédical. Elle est n°1 en France sur ce segment grâce à de nombreux partenariats tissés au cours de ses 40 ans d’existence.
L’Appel Médical appartient au groupe Randstad, un des leaders du travail temporaire.
Assistant d’agence et commercial : Objectifs de la mission :
Le recrutement des intérimaires :
1. Définir le profil de candidat pour un poste donné (job analysis) en mettant en lumière les responsabilités, devoirs, conditions et lieu de travail inhérents (job description) à ce poste ainsi que les qualités humaines nécessaires pour mener à bien la mission (job requirements).
2. Analyser et sélectionner les CV pour sélectionner le(s) candidat(s) le(s) plus à même de remplir la mission.
3. Organiser des entretiens physiques ou téléphoniques si la distance géographique ne le permet pas.
4. Mettre en contact l’entreprise et l’intérimaire pour s’assurer du bon déroulement de la mission.
Le suivi des dossiers :
1. Relancer par téléphone les différentes parties prenantes.
2. Suivre le déroulement des missions et accompagner les intérimaires.
3. Gérer administrativement les missions (contrat, salaires, …) et s’assurer de la gestion administrative de l’agence.
4. Fidéliser les intérimaires.
Le développement commercial de l’agence
1. Effectuer de la prospection téléphonique et anticiper les besoins des parties prenantes : Prise de rendez-vous, relance téléphonique des clients, mise en place d'outils pour améliorer l'efficacité des tournées des commerciaux.
2. Analyser ces besoins et répondre à la demande.
3. Mettre en place des actions de communication auprès des clients, des prospects et des établissements de formation: notamment avec l'organisation d'une réception à quai (50 personnes) à bord du Notre Dame des Flots à La Rochelle ou lors de conférences école.
5. Construire des relations pérennes avec les différentes parties prenantes.
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PwC Luxembourg
- Chargé de Communication stagiaire
Neuilly-sur-Seine
2010 - 2011
- Participation à l’organisation d’évènements (15 évènements de 20 à 2000 participants) : définition du nombre de participants, recherche de fournisseurs (catering, goodies, hébergement, transports), recherche et sélection des intervenants, gestion des invitations (création, envoi, traitement des réponses), installation du matériel et de la signalétique, accueil et gestion des participants, création d’outils informatique sur Excel via VBA (plan de table,…).
- Participation à la création de supports de communication (flyers, newsletters, brochures, livres,…) : relecture et reformulation du contenu (majoritairement en langue anglaise), choix des photographies, adaptation des supports à la nouvelle charte graphique, veille concurrentielle, envoi des publications en interne et aux clients, gestion du stock.
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ESCEM
- Moniteur Informatique
Tours Cedex 3
2009 - 2010
- Professeur de bureautique (50 étudiants) : cours dispensés sur Microsoft Office 2007 (Word, Excel, Access, VBA), permanence informatique (installation de logiciels, conseils,…)
- Mise en place et suivi des projets informatiques des étudiants : choix du thème, accompagnement des étudiants, soutenance et notation.
