Jérémy TEXIER

En résumé

Entreprises

• Communauté d'agglomération du Cotentin - Responsable services Formation / Recrutement

  2017 - maintenant

• Communauté de communes des Pieux - Responsable formation / recrutement

  2015 - 2016 Piloter la formation
  o Analyse des besoins
  o Elaboration et déploiement du plan de formation
  o Gestion du budget formation
  o Mise à jour complète du SIRH formation
  Piloter les recrutements et la mobilité interne
  o Définition des besoins
  o Sourcing
  o Recrutement et intégration des nouveaux arrivants
  Autres dossiers RH
  o Mise en place des entretiens professionnels et des formations pour les encadrants
  o Création des fiches de postes
  o Gestion administratives des astreintes

• DCNS - Chargé d'étude RH

  Paris 2014 - 2014 Auditer le processus formation et identifier les raisons d'annulation de formation
  o Analyse quantitative des tableaux de bords et qualitative des processus internes
  o Enquête sur les raisons d’annulation et leurs images de la formation
  o Évaluation des implications financières et humaines des dysfonctionnements
  Rédiger un rapport de synthèse et présenter auprès des RRH
  
  

• Coallia - Responsable de site - coordinateur pédagogique

  Paris 2011 - 2013 Manager une équipe de 10 à 15 pers notamment dans un contexte de redressement judiciaire et de reprise par une nouvelle structure
  o Communiquer les informations (montantes et descendantes) de la direction
  o Planifier les moyens matériels et humains
  
  Administrer la structure (CA 800K€)
  o Assurer l'exploitation et la rentabilité des actions
  o Gérer l'administration des ressources humaines (formations, RTT, congés, km,...)
  o Renseigner sur les problématiques RH (fiches de paie, congés, droits des salariés)
  o Recruter des intervenants
  o Appliquer la politique RH groupe (annualisation du temps de travail, rédaction de DUERP, prévention des RPS, etc.)
  o Optimiser les relations clients / fournisseurs
  o Analyser les tableaux de bord et corriger les écarts
  
  Coordonner la pédagogie :
  o Développer l’activité et piloter les projets de création de formations
  o Contrôler le respect des cahiers des charges
  o Développer et animer le réseau partenarial avec les institutionnels et les clients
  

• CPS Formation - Responsable de site Cherbourg

  2009 - 2011 - Pilotage d’un centre de profits multi-sites (administratif, RH, financier, management)
  - Management d’une équipe de 10 à 15 personnes
  - Pilotage de projets de création de formation (bureautique et lutte contre l’illettrisme en entreprise)
  - Recrutement des intervenants
  - Mise en place et animation de partenariats (collectivités locales, pôle emploi, Cap Emploi,...)
  - Référent bureautique

• Groupe FIM - Formateur

  SAINT LO 2006 - 2006

• CPS Formation - Formateur

  2006 - 2009 - Accompagnement de demandeurs d’emploi
  - Interventions sur des actions de lutte contre l’illettrisme, de formation générale et de bureautique

• Association Vigilances - Entreprises et Cités - Chargé de veille

  2005 - 2005

• DRIRE Nord Pas-de-Calais - Chargé d'étude

  2004 - 2004 Stage - Mise en place d'un benchmarking sur la compétitivité des secteurs industriels

• Parc animalier des Monts de Guéret - Chargé d'étude

  2003 - 2003 Stage - réalisation d'une enquête statistique sur la satisfaction des visiteurs et les développements possibles

Formations

• IAE Caen Basse Normandie

  Caen 2013 - 2014 Master management Gestion des Ressources Humaines
  
  - Mise en place et animation d’un séminaire sur le knowledge management
  -Stratégie RH : GPEC, politique salariale, audit des salaires, stratégie, paie
  - Droit du travail : droit individuel et collectif
  - Recrutement : de la définition des besoins à l'intégration
  
  http://www.iae.unicaen.fr/formations/fiche_diplome/FicheDiplome3.php?lien_retour=/formations/masters_2.php&parcours=5

• Ecole De Management De Normandie

  Caen 2013 - 2013 master 1 Gestion
  
  Unités d’enseignement du Tronc commun :
  - Comptabilité, Analyse financière, contrôle de gestion.
  - Stratégie, Qualité/développement durable, Ressources Humaines.
  - Management d’équipe, Droit, Informatique, Anglais.
  - Gestion de Production.
  
  http://www.iae.unicaen.fr/formations/fiche_diplome/FicheDiplome3.php?lien_retour=/formations/masters_1.php&parcours=86

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies Master VS2I

  Villeneuve D'Ascq 2003 - 2004 veille, intelligence économique

• Université Rennes 1 Maitrie BCP

  Rennes 2002 - 2003

Réseau

• Elodie GUENAND

• Estelle TRANCHARD

• Jean-Charles HOFMANN

• Jean François PAL

• Michel FRAIN

• Mustapha EL KETTABI

• Nadege MARIE

• Olivier SAVEY

• Stéphane MAIGROT

• Tiffany RAULT