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Vinci Energies France
- Chargée de développement et animation RH
SAINT-HERBLAIN
2015 - maintenant
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MASSELIN ENERGIE
- Responsable paie et social
2014 - maintenant
- Gestion administrative des Ressources Humaines
• Réalisation de la paie (de la saisie des éléments de paie à la mise sous pli)
• Relations sociales, (participation réunion CE, négociation d’accord, élection professionnelle),
• Veille juridique et sociale (Réformes Formation professionnelle, Pénibilité,…)
• Reporting RH (TBM, Liasse RH)
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VINCI Energies France
- Chargée de Mission RH - en apprentissage
SAINT-HERBLAIN
2013 - 2014
Au sein de l'équipe en charge de la mission RH, notre objectif est d'apporter à nos collaborateurs les conseils et les informations pertinentes au développement de leurs politiques RH.
Nous intervenons sur des domaines divers et variés :
*Gestion courante des RH :
- Mise en place des accords/plan d'action du Contrat de Génération (ANI oct. 2012),
- Mise à jour de documents juridiques : contrat de travail, avenants,Forfaits jours, Règlement intérieur, ...
- Mise en place des élections professionnelles,
- Recrutement,
- Veille juridique/Actualité sociale,
-Formalisation d'un guide des bonnes pratiques RH.
*Mise en place de groupe de Travail :
- GREP :Optimisation du suivi des accords d'entreprises et des obligations sociales
- GREP : Fidélisation et accueil des jeunes
*Le Handicap :
- Organisation de sessions de sensibilisation au Handicap, en partenariat avec des interlocuteurs privilégiés tel que l'ARACT, SAMETH, MDPH, CAP EMPLOI, EA/ESAT, TRAJEO'H
- Participation à des forums comme HANDI2DAY, JOB STUDIO, réalisation d'entretiens fictifs avec des personnes en situation de Handicap.
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H2C Consultants
- Assistante Ressources Humaines - Stagiaire
2013 - 2013
J'interviens sur différents domaines, à savoir :
- Le recrutement :
* Sourcing,
* Pré-qualification téléphonique,
* Réalisation d'entretien avec le cabinet ainsi que notre
client,
* Intégration et fidélisation des candidats.
- Développement commercial du cabinet :
* Mise en place d'une trame pour la réponse aux appels
d'offre sur les marchés publics ( pour des missions en
conseil en recrutement, évaluations managériales...)
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CGL PACK Lorient
- Assistante Ressources Humaines - stagiaire
Annecy cedex 9
2012 - 2012
Gestion courante :
- Tâches administratives et juridiques : gestion des contrats jobs d'été (DPAE, visite médicale, intégration)
- Mise à jour de documents RH : organigrammes, livret d'accueil, fiches de poste...
- Mise à jour du rapport annuel sur la parité (développement de nouveaux indicateurs RH)
- Élaboration de la fiche d'exposition aux risques dans le cadre du plan pénibilité
- Participation aux réunions CHSCT
Recrutement :
- Organisation d'entretien de recrutement auprès d'un public intérimaire, en vue de proposer des titularisations de postes
