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Jerome BAUMAL

SAINT-NAZAIRE

En résumé

MON PARCOURS
En 1994, j’ai obtenu un CAP/BEP électrotechnique et en 1996 un bac professionnel de maintenance des systèmes automatisés.
Ne trouvant aucun emploi dans la maintenance car pas assez d’expérience, je me suis dirigé vers l’électricité industrielle.
De 1999 à 2001, j’ai travaillé en intérim pour plusieurs entreprises, la plupart sur les paquebots au chantier de l’atlantique comme tireur de câble, raccordement d’armoire salle de spectacle, la timonerie, salle des machines.
Après avoir été intérimaire pendant un an dans l’entreprise OMEGA ATLANTIQUE, en Octobre 2002 il me propose un CDI comme monteur/électricien que j’ai accepté. Etant polyvalent j’ai exercé sur différents chantiers : montage/câblage d’armoire électrique, modifications électriques, tirage de câble…..
Août 2007, survient l’accident de travail: l’électrisation à la centrale d’EDF à Cordemais. Amputé du bras gauche et des brûlures à plusieurs endroits, je ne peux plus pratiquer mon métier d’électricien
Août 2009, je suis licencié pour inaptitude médicale car mes employeurs me proposaient un poste de secrétariat que j’ai refusé car ça ne m’attirais pas.
Lors de mon inscription à pôle emploi, on m’a dirigé vers une conseillère de l’IPFA (Institut Polyvalent de Formation Adaptée) en individuel pendant trois mois. Etant dans le flou, elle me dirige vers le métier de télé conseille/marketing. Après deux enquêtes métiers, cela ne m'a pas du tout attiré. Arrivant à la fin de mon suivi, j'ai pensé au métier de technicien d'hygiène et sécurité. Pour cela ma conseillère me propose de faire la formation OFT TH au sein de l'IPFA.
En Mars 2010, je commence la formation avec l'IPFA de 5 mois pour mettre en place ce projet professionnel '' technicien d'hygiène et sécurité''. J'ai effectué deux stages pendant la formation, un à la CARENE et l'autre à la MAIRIE de Trignac, cela m'a permis d'évaluer et d'approfondir certaines connaissances, de confirmer et de valider mon choix professionnel.
Février 2011, je commence la formation qualifiante au DPRH (Dispositif de Perfectionnement des Ressources Humaines) pendant six mois, comprenant une phase d’accueil de 6 semaines et un stage pratique de 4 mois en alternance avec l’entreprise et des modules théoriques de formation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Mairie La Baule - Assistant d'hygiène et sécurité du travail

    2011 - 2011 LE STAGE

    1/ Au début du stage n'ayant aucune connaissances dans les textes réglementaires, Mlle Kerlogot m'a donné à lire le principal texte réglementaire de la fonction publique qui est le décret 85 modifié en 2000 qui parle principalement de:
    Les obligations de l'autorité territoriale
    Définit le rôle des acteurs de la sécurité du travail
    Rappel l'obligation de formation
    Définit le droit d'alerte et de retrait

    2/ Assister à une commission d'hygiène et sécurité CHS:
    Se documenter et préparer sur les thèmes à aborder
    Effectuer une pré-réunion avec la DRH sur l'ordre du jour du CHS
    Créer des documents pour les membres du CHS
    Participer à la réunion
    Réalisation d'un compte rendu du CHS
    Pour cette tâche j'ai fais les deux dernières sous activités

    3/ Puis j'ai travaillé sur l'évaluation des risques professionnel d'un poste de travail: éffaroucheur de goéland (explication du métier):
    Se documenter sur les tâches du poste
    Aller sur le lieu de travail de l'agent pour le questionner (pas pu aller sur les toits)
    Se documenter sur les moyens de réduire les risques
    J''ai réalisé un document d'information sécurité à destination des usagers sur l'effarouchement suite à leur demande auprès de l'agent

    4/ Évaluation des risques chimiques sur les produits utilisés dans les services des espaces verts et du garage automobile:
    Aller recenser les produits stockés
    Contacter les responsables des services pour avoir leur listing des produits afin de la remettre à jour
    Rechercher les fiches de données de sécurité des produits
    Effectuer un tableau d'évaluation sur les risques des produits afin d'identifier les risques prioritaires à résoudre

    5/ Enquêter sur les causes d'un incident de travail survenu à un agent des espaces verts au parc des dryades:
    Aller sur les lieux de l'incident pour analyser les causes de l'incident
    Questionner l'agent et des témoins sur les circonstances de l'incident (sourd et muet)
    Réalisation d'un document afin de comprendre les circonstances de l'incident en racontant l'incident, photo, réalisation d'un arbre des causes et des propositions d'améliorations pour éviter d’autres incidents du même type

    6/ Vérifier la conformité des locaux, des équipements et dispositifs de sécurité incendie de la salle des fêtes des floralies:
    Recenser les équipements et les dispositifs de sécurité à la salle
    Se documenter sur les textes réglementaires d'un établissement recevant du public et de la sécurité incendie
    Réalisation d'un document type check-list des équipements recensés à destination des agents travaillant dans la salle des floralies

  • Oméga-atlantique - Électricien

    2002 - maintenant

  • Oméga-Atlantique - Monteur électricien

    2001 - 2009 Monteur électricien industriel
    2000/2009 : Oméga-Atlantique - Donges (CDI) / Missions d’intérims
     Montage et câblage d’un tableau principal d’alimentation d’un paquebot
     Modifications de câblage sur les platines démarreurs d’un paquebot
     Entretien et dépannage sur l’éclairage intérieur/extérieur centrale d’EDF Cordemais
     Pose et câblage de matériels électriques des mobil-homes aux AMR Montoir
     Chef de travaux pour révisions des tableaux électriques (6600 Volts) à la centrale d’EDF
     Câblages d’armoires électriques de la salle de spectacle des paquebots

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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