Jerome DESCHAMPS

En résumé

Entreprises

• Printemps - Responsable RH

  Paris 2013 - maintenant
  

• Galeries Lafayette - Responsable RH et administratif

  Paris 2011 - 2013 Préparation et animation des IRP : CE, DP, CHSCT
  Organisation des élections professionnelles : CE et DP
  Conseil RH aux managers et salariés ; droit social, administration du personnel
  Recrutement vente et fonctions supports
  Élaboration et suivi budgétaire de la masse salariale.
  Hygiène et sécurité : DU, diagnostic pénibilité, formation sécurité
  Supervision de la paie.
  Animation et supervision des équipes administratives du magasin
  

• CONAKRY (Guinée Conakry) CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE- - Coordinateur RH

  2009 - 2010
  Recrutement et coordination du personnel : enseignants, encadrement
  Construction de parcours pédagogiques : comptabilité, vente, mécanique
  Administration du personnel.
  
  
  

• Danone - Developpeur de Ressources

  Paris 2008 - 2008 DANONE RESEARCH - DEVELOPPEUR DE RESSOURCES-Pôle produits laitiers frais (CDD 6 mois)
  200 salariés : ETAM et Managers Juniors
  Recrutement et intégration d?ingénieurs et de techniciens
  Conseil des managers et des techniciens dans leur plan de carrières : plan de développement individuel, évaluation des compétences, mobilité interne
  Co-leader Projet « Evoluteam » : revue des ETAM, benchmark, référentiel de compétences, animation équipe projet, communication.

• Danone - Responsable Développement Des Compétences

  Paris 2007 - 2008 600 salariés. Budget : 850Ke
  Management : 1 Assistante formation.
  Plan de formation : définition de la politique de formation. Réalisation d?un catalogue et diffusion de la politique 2008. Consolidation budgétaire
  Projet « Impact Leadership », 160 personnes concernées : responsable de l?organisation logistique
  Ingénierie de formation : refondation du séminaire d?intégration et de la réunion sécurité destinée aux nouveaux entrants. Construction d?un parcours de formation comportementales et métiers pour une équipe de développeurs de produits
  Réseau des Responsables Formation Danone France : aide à l?élaboration d?un CSP formation
  Relations avec l?OPCA : obtention de fonds pour le financement d?actions de formations.

• Nestlé France - Adjoint DRH

  Marne La Vallée Cedex 2 2006 - 2007 USINE DE DIJON ADJOINT DRH (CDD 9 mois)
  500 salariés.
  Formation : mise en place de formations qualifiantes types CQP pour les opérateurs, organisation et animation de formations en interne
  Gestion des intérimaires : définitions des besoins avec les opérationnels, recrutements, intégration, gestion des heures et des budgets intérim
  Gestion administrative : contrats de travail, avenants, DUE
  Remplacement du RRH lors de ses absences : préparation et animation des différentes réunions avec les Instances Représentatives du personnel

• Nestlé France - Responsable Formation

  Marne La Vallée Cedex 2 2006 - 2006 400 salariés
  Mise en oeuvre du plan de Formation 2006
  Plan de formation 2007 : analyse et identification des besoins, établissement des budgets, saisie des données relatives aux formations dans SAP, recherche de solutions adaptées avec les prestataires, proposition de plans d?actions
  Suivi des stagiaires

Formations

• IGS PARIS (Paris)

  Paris 2005 - 2006

Réseau

• Chantal LASNIER

• Cyril DE MONCLIN

• Dounia LE MASSON

• Grégoire LANSSADE

• Guillaume DE LA HITTE

• Hélène DE GUERNY

• Marguerite DES MINIÈRES

• P. PARINET

• Pierre-Emmanuel BALSAN