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Jerome GAUVIN

TOULOUSE

En résumé

Manager actif , réactif , personne de confiance .

Mes compétences :
dynamique
Fédérateur
Meneur d'homme
Sieges
Microsoft Office

Entreprises

  • Les Senioriales - Directeur Régional exploitation Sud Ouest

    TOULOUSE 2017 - maintenant création , gestion et exploitation de résidences services .
    - gestion Multi-sites
    - Management équipes
    - gestion Comptes exploitation , budgets ( création et gestion )
  • BASTIDE GROUPE - Bastide le confort medical

    CAISSARGUES 2015 - maintenant
  • Feu Vert - Directeur de centre de profit

    ECULLY 2004 - 2015

    Mise en place nouvelle organisation
    * Participer à l'élaboration de nouvelles prestations ou nouvelles procédures, de façon à le dupliquer sur l ensemble du réseau ( siège ) ;
    * faire respecter les procédures sièges et les rendres pérenne s ;
    * Conduire et accompagner les équipes au changements : fédérer les équipes sur de nouvelles prestations ou de nouvelles procédures ,definition de fonction , plan d action , suivi des objectifs

    Management d'équipes de 25 à 30 personnes , vendeurs et techniciens
    * Faire respecter la politique et l image de l'entreprise , ;
    * Lors de la prise de fonction sur de nouveaux magasin ( Toulouse , Angoulême bordeaux ) , instaurer un climat social pérenne , ;
    * Animer, coacher les équipes de techniciens et vendeurs à la réalisation des ratios ,productivité , taux de marge et du chiffre d affaire , ;
    * Développer les compétences des techniciens et vendeurs , ;
    * Analyser, débriefer et suivre les résultats individuels et collectifs , ;
    * Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et fixer les nouveaux objectifs , ;
    * Accompagner les collaborateurs dans la gestion des conflits client ;
    * Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ( CDI , CDD , intérimaires )

    Gestion du service
    * Participer à l'élaboration des objectifs commerciaux et de services , ;
    * Analyser et suivre le compte d'exploitation du centre et mettre en place les plans d'action pour l'atteinte des objectifs , ;
    * Optimiser l'utilisation des moyens humains et techniques en fonction des besoins ;
    * Réaliser, analyser et communiquer les tableaux de bord ;
    * Animer les réunions et briefing journalier ;
  • Feu vert - Directeur de centre profit

    ECULLY 2004 - 2015 gestion compte d'exploitation , gestion de stock , management d'équipe, recrutement , creation de plans d'actions , formations internes .
  • CASINO FRANCE - Manager libre service & Manager

    2001 - 2004 * gestion de magasin de 600 à 700 m2 ( CA 3,7 à 4,2 M EUR ) ;
    * Manager une équipe de 20 à 30 personnes ;
    * gestion et approvisionnement produits frais et libre service ;
    * gestion des promotions et du flux marchandises (commande s , approvisionnement , gestion direct avec les fournisseurs ,,,) ;
    * recrutement employés et saisonniers ;
  • Casino supermarche - Manager departement libre service / espace marché

    2000 - 2004 manager libre service : manager des departements : produits et du personnel sur ls liquides , dph , bazard
    manager espace marche : manager departement espace marche : rayons produits et du personnel : poissonnerie , traiteur , boucherie ..

Formations

Réseau

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