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Jérôme HAUTIER

LA VARENNE SAINT HILAIRE

En résumé

J'occupe depuis 1998 un poste d'Ingénieur Commercial au sein d'une société d'édition de logiciels de gestion des Ressources Humaines (Inser).

Les modules proposés aux entités des secteurs Privé, Public, Collectivité et Santé concernent les périmètres fonctionnels suivants :
- Solution de Gestion de la Formation Professionnelle
- Solution de Gestion des Talents
- Solution de Gestion des Entretiens
- Solution de Gestion du Recrutement

Ce solutions équipent des établissements de 150 à 100 000 personnes gérées, en mode "licences" ou "Saas".

Mes compétences :
Action commerciale
bts
BTS action commerciale
Commercial
Commerciale
Formation
Ingénieur
Ingénieur Commercial
INSER
Internet
Intranet
Joomla
Joomla!
Parachutisme
Plongée
Plongée sous marine
Recrutement
Ressources humaines
Saas

Entreprises

  • INSER - Ingénieur Commercial Grands Comptes

    1998 - 2007 Activité de la société :
    - Edition, commercialisation et maintenance de logiciels de gestion des Ressources Humaines (Formation, Compétences, Recrutement)
    - Plateformes : solutions Windows et Intranet
    - Secteurs Cibles : Privé, Public, Collectivité, Santé
    - Taille des Clients : de 150 à 90 000 salariés

    Poste Occupé :
    - Ingénieur Commercial Grands Comptes (Privé-Public-Santé)

    Activités du Poste :
    -Prospection, détection des projets, réponse aux appels d’offres (Clients et Prospects)
    -Démonstration complète des solutions et conseils sur les problématiques
    -Analyse, définition des paramétrages standards et spécifiques
    -Validation des contrats et des plannings
    -Suivi de la mise en oeuvre et interface client
    -Implication dans les évolutions fonctionnelles des progiciels
    -Participation active aux actions marketing et communication
    -Intégration, formation et accompagnement des commerciaux juniors

  • INSER - Responsable Marketing / Communication

    1996 - 1998 Activité de la société :
    - Edition, commercialisation et maintenance de logiciels de gestion des Ressources Humaines (Formation, Compétences, Recrutement)
    - Plateformes : solutions Windows et Intranet
    - Secteurs Cibles : Privé, Public, Collectivité, Santé
    - Taille des Clients : de 150 à 90 000 salariés
    - CA : 4,3 MEuros
    - Nb. de Salariés : 25

    Poste Occupé :
    - Responsable Marketing / Communication

    Activités du Poste :
    -Elaboration du plan d’actions et du budget annuel
    -Mise en œuvre des actions de marketing direct
    -Veille concurrentielle
    -Développement des partenariats (Editeurs - Prescripteurs)
    -Relation Presse
    -Organisation des réunions Club Clients et « Tour de France » prospects
    -Sélection des salons professionnels et mise en place des stands (Srh, ProSir, Smcl…)

Formations

Réseau

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