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Jerome LACAN

LAGUIOLE

En résumé

Fort d’une expérience de 8 ans au sein de la société Décathlon, j’ai eu l’opportunité d’y évoluer à différents postes, ce qui m’a permis d’acquérir des compétences solides dans les domaines du management, du commerce et de la gestion.
Ayant à cœur de m'installer dans mon département d'origine, l'Aveyron, j'ai eu l'opportunité d'intégrer L'Union Fromagère Jeune Montagne, garante d'une agriculture équitable et respectueuse de l'environnement et de la biodiversité sur le plateau de l'Aubrac, au poste de chef de secteur puis chef des ventes.

Jérôme LACAN.

Mes compétences :
Management
Commerce
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Gestion
Marketing
Sport
Recrutement

Entreprises

  • Union Fromagère Jeune Montagne - Chef des Ventes

    2016 - maintenant

  • Union Fromagère Jeune Montagne - Chef de Secteur

    2013 - maintenant Promoteur de la marque et de la gamme des produits fromagers de l'entreprise, j'assure la relation commerciale ainsi que le développement du CA auprès des clients grande distribution des régions Midi-Pyrénées et Aquitaine.

  • Décathlon - Responsable gestion du personnel et service client

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2012 Ressources humaines :

    - Travail sur la conduite du changement lors de la mise en place de la multi-compétence des hôtesses de caisses sur le métier de vendeuse et lors de la mise en place du concept d'encaissement rapide, magasin pilote de l'enseigne.
    - Recrutement de nouveaux collaborateurs, gestion de l'annualisation, des frais de personnel du magasin et de la paie.

    Management :

    - Animation fonctionnelle des responsables de rayon vers une gestion conforme du personnel : mise en place d'outils d'animation et d'évaluation.
    - Animation de l'équipe service client (environ 20 personnes)sur la revendication et la vente des services client : carte de fidélité, financement, différentes formes de vente.

  • Décathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2009 - Ecriture et mise en place de la politique commerciale de mon rayon.
    - Recrutement, formation et animation d'une équipe de 20 collaborateurs autour du projet commercial.
    - Préparation et réalisation de l'ouverture du nouveau magasin d'Odysséum : dessin des plans de masse, choix des gammes à suivre, gestion du stock et du linéaire, gestion du compte d'exploitation de mon unité commerciale.

Formations

Réseau

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