Jerome PROUST

En résumé

Entreprises

• CGI - Responsable RH CGI Toulouse

  Casablanca 2013 - maintenant

• CGI - Manager IT Consulting

  Casablanca 2012 - 2014

• Logica - Manager IT Consulting

  COMPIEGNE 2010 - 2012 Gestion du sourcing et management des ressources sur la practice SAP tous domaines confondus
  
  Practice manager SAP HR pour la région sud-ouest languedoc et PAC,
  
  Avant-vente sur le domaine.
  
  Intégrateur fonctionnel pour l'infogérance du système SIRHUS au CNRS - gestion d'une équipe de 10 consultants et développeurs;

• Logica - Consultant Solution Senior

  COMPIEGNE 2007 - 2009 Logica (03/07)
  Responsable Offre RH sud-ouest (sourcing, avant-vente du domaine)
  Résultats :
  >développement de l'activité projet sur le périmètre EADS (AT + projet E-recruitng).
  > refonte SIRH UGAP Montpellier.
  
  
  CNRS (03/07 - 09/09)
  Responsable fonctionnel
  Contexte : Projet SIRHUS, évolution du SI Ressources Humaines
  Objectif de la mission :
  Coordination et pilotage du domaine gestion administrative (planning, suivi des charges)
  Responsable de domaine Mobilité Carrière (mise en œuvre Entretien d’évaluation des agents ITA par les directeurs d’unité…)
  Responsable technico-fonctionnel du domaine « autorisation »
  Cadrage nouvelle version (définition périmètre fonctionnel, proposition budgétaire, suivi du marché)
  Assistance à maîtrise d’ouvrage dans la cadre de la mise à jour du cahier des charges pour le domaine Recrutement
  Environnements : mySAP HR ERP2004, EP, MSS, E-recruiting
  
  DGGN (Direction Générale Gendarmerie Nationale) (05/08 à 06/08)
  Consultant fonctionnel
  Contexte : Projet Aghora, Evolution du SI Ressources Humaines
  Objectif de la mission : assistance à la conception détaillée du processus reclassement privée (offre d’emploi interne pour le reclassement des gendarmes en fin d’activité)
  Environnements : mySAP HR ERP2004, E-recruiting V3.0
  
  CNRS(04/05 à 02/07)
  Consultant SAP HR et Responsable de Domaine GRH
  Contexte : Projet SIRHUS CNRS : refonte globale du SI Ressources Humaines
  Objectif de la mission :
  Conception générale, détaillée et réalisation du domaine GA, GRH ;
  Spécification fonctionnelle des autorisations du domaine GA, GRH et ORGA ;
  Pilotage Domaine Gestion Administrative ;
  Animation de formation à la solution
  Environnements : mySAP HR ERP2004, EP6.0, MSS, E-recruiting

• Unilog - Consultant SAP

  2001 - 2006 FRANCE TELECOM (03/05 à 01/06)
  Consultant SAP
  Contexte : Projet OPUS – Outil de pilotage unifié de la production des conduits et produits data entreprise de France Télécom (SAP modules SD et PS)
  Objectif de la mission : Assistance sur le projet de portage d’OPUS sur SAP 4.7 pour les phases de qualification et de mise en production
  Mise en œuvre du plan de qualification
  Qualification fontionnelle
  Rédaction de demande d’évolutions
  Environnements : SAP R/3 (4.7) Module SD Enterprise, SAP R/3 Module PS
  
  CNRS – PRH (05/04 à 02/05)
  Consultant SAP
  Contexte : Projet de refonte du SIRH – Marché de finition pour la refonte du nouveau SI des RH d’un établissement public
  Objectif de la mission :
  Mise en œuvre du scénario « Mobilité Interne » dans le module e-recruiting : animation des ateliers de conception, conception générale et détaillée, test, formation des utilisateurs
  Animation des ateliers « Recrutement » pour la mise en œuvre de la solution globale et rédaction de la proposition fonctionnelle
  Mise au point du marché dans le cadre de la contractualisation du contrat
  Intégration fonctionnelle dans Portail
  Mise en œuvre des ALE et Workflow standard
  Environnements : SAP 4.7 ext. 2.0 module HR, Add-on E-Recruiting 2.0, SAP Portal 6.0
  
  AIRBUS CORPORATE (09/03 à 10/04)
  Consultant SAP – Support aux utilisateurs et au projet
  Contexte : Projet HRIS – Refonte globale des processus de gestion administrative et de paie ainsi que des processus de GRH (compétences, évaluation, recrutement, frais de déplacement…)
  Mise en œuvre des processus destinés à améliorer les pratiques
  Coordination et expertise dans le cadre de l’implémentation des LCP (Legal Change Package)
  Environnements : Progiciel SAP Version 4.7 ext. 1.0 module HR
  
  FRANCE TELECOM SiCor (07/03 à 08/03)
  Consultant SAP – Evolutions techniques et fonctionnelles,Contexte : Projet Clip Environnements : Progiciel SAP Version 4.6B module SD
  
  EADS AIRBUS (04/03 à 05/03)
  Contexte : Projet AMIS (Asset Management Integration System)
  Objectifs de la mission :
  Analyse et réalisation des évolutions pour la version : amélioration de l’ergonomie
  Environnements : Progiciel SAP Version 4.5B
  
  CNES (04/01 à 03/03)
  Intégration SAP modules FI, CO, FM, SD, MM, PS, HR
  Contexte : Projet DIAPASON – Migration et mise en œuvre du nouveau SI des RH du CNES
  Objectifs de la mission :
  Mise en œuvre des processus Administration du personnel, Compétences et Métiers, gestion des stages étudiants

• Unilog - Ingénieur Développeur

  1999 - 2001 MAIRIE DE PARIS (08/00 à 04/01)
  Contexte : Projet AGORA – Marché de définition du nouveau SI des RH de la Mairie de Paris
  Objectifs de la mission : réalisation de prestations de paramétrage sur les domaines fonctionnels suivants : gestion du dossier des données de base des agents, structure organisationnelle de la Mairie de Paris, module formation, module coût du personnel pour le suivi de la masse salariale, module de calcul d’ancienneté
  Développement d’états spécifiques en ABAP
  Environnements : Progiciel SAP module HR (add-on HR-PS) Version 4.6c
  
  DIRECTION GENERALE DES IMPOTS (05/00 à 07/00)
  Contexte : Projet ILIAD – Application de gestion de l’impôt sur le revenu, de la CSG et de la taxe d’habitation
  Objectifs de la mission : migration de l’application d’un environnement Forms 3 à Forms 6
  Assistance fonctionnelle
  Environnement : FORMS 3, FORMS 6, WINDOWS NT et UNIX
  
  UNILOG Direction Marketing Corporate (02/00 à 04/00)
  Contexte : Projet Suivi budgétaire – Mise en place d’un infocentre à des fins de suivi et de statistiques du chiffre d’affaires du Groupe UNILOG
  Objectifs de la mission : définition et mise en place de l’univers
  Réalisation de requêtes statistiques
  Formation des utilisateurs
  Environnement : Business Object, Access
  
  ACOSS (Agence Centrale des Organismes de la Sécurité Sociale) (09/99 à 01/00)
  Contexte : Projet GEODE – Développements complémentaires concernant le logiciel de gestion de la trésorerie de l’ACOSS
  Objectifs de la mission : analyse, réalisation et tests unitaires
  Tests d’intégration
  Documentation fonctionnelle et technique
  Environnement : ORACLE, COBOL, TUXEDO, VB4

Formations

• Université Poitiers

  Poitiers 1997 - 1998 Traitement des eaux

• Université Tours Francois Rabelais (Tours)

  Tours 1994 - 1997 Chimie
  
  DEUG A puis licence et maîtrise de chimie

• Lycée Léonard De Vinci

  Amboise 1989 - 1993 Bac C

Réseau

• Abdelkader ARRAS

• Adil ASRI

• Fanny CHAUTAN

• Franck DRANSART

• Geraldine SANTANACH

• Jean-Philippe MARIDET

• Joan HERNANDEZ

• Laurent FEVRE

• Laurent GERIN

• Marc PARÉ