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Jessica BOBECHE

Paris

En résumé

Salariée pour l’AGRAF (Association pour la Gestion des Restaurants des Administrations Financières), je travaille en tant qu’assistante en ressources humaines depuis 7 ans mais aujourd'hui je recherche une nouvelle entreprise dans laquelle je pourrais évoluer professionnellement.

En effet, j'ai pu développer des connaissances dans le domaine du droit du travail et ainsi acquérir une certaine autonomie dans la gestion du processus de recrutement, la formation et la gestion de carrière, l'administration du personnel, les relations sociales, ou encore le reporting avec une bonne connaissance du logiciel Excel.

Rigoureuse et dynamique, je sais m'adapter à toutes les situations et je pourrais mettre à votre profit mes expériences et mes compétences notamment sur des projets RH.

Mes compétences :
Autonomie
Adaptabilité
Force de proposition

Entreprises

  • Ministère de l'Economie et des Finances - Assistante en Ressources Humaines

    Paris 2012 - maintenant • Etablir les contrats de travail et avenants
    • Assurer le suivi du process de recrutement (pré-sélection, entretiens, formalisation de l’embauche) et préparez le prise de poste
    • Etablir diverses attestations (maladie, accident de travail, employeur, Fongecif...)
    • Suivre les visites médicales
    • Participer aux forums et salons de recrutement
    • Suivre les dossiers du personnel et vérifier les titres de séjour
    • Déclencher les procédures disciplinaires (avertissements, convocation à entretien préalable et notifications)
    • Accompagner les managers pour identifier les besoins en recrutement et assurer le vivier des CDD
    • Déploiement de la formation et gestion de carrière

  • PwC - Assistante recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 • Gérer les CV réceptionnés (impression et suivi)
    • Mettre à jour la base de données recrutement Taléo (saisie, prise de RV, réponses négatives…)
    • Contacter les candidats pour la prise de RDV avec les chargés de Recrutement et organiser la logistique (agendas, salles…) et l’accueil des candidats lors des entretiens
    • Suivre et mettre à jour des tableaux de reporting
    • Contacter les candidats des écoles de commerces

  • CCI Paris - Formaliste des contrats

    Paris 2011 - 2011 • Gérer et saisir les contrats d’apprentissage
    • Vérifier et suivre les dossiers
    • Renseigner et conseiller les entreprises, les centres de formation et les apprentis

  • SNCF - Assistante aux Ressources Humaines - Stagiaire

    2007 - 2011 Gestion administrative :
    Gestion et mise en forme de dossiers administratifs et de documentation
    Préparation d’ordre du jour et compte-rendu de réunions
    Suivi des absences du personnel administratif
    Organisation et animation de réunions avec les Représentants du Personnel
    Préparation de la cérémonie des remises de médailles (1 fois par an)
    Aide à l’organisation des élections professionnelles
    Gestion des appels téléphoniques
    Mise en place de méthodes internes et les documenter
    Organiser un séminaire

    Gestion du processus de recrutement :
    Tri et sélection des CV
    Appel et prise de rendez-vous des candidats
    Participation aux entretiens de recrutement
    Suivi des candidatures
    Assurer le suivi des visites médicales et organiser les convocations aux examens

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :