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Jessica BOUIN

Vélizy-Villacoublay

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En résumé

Actuellement en deuxième année de Master en Ressources Humaines en alternance, j'occupe le poste de gestionnaire de carrières au sein de la division automobile du Groupe Altran depuis 2 ans. Je suis en charge de la gestion opérationnelle des thématiques RH pour une population de 700 consultants. Disponible à compter de septembre 2014 je suis à la recherche d'opportunités professionnelles.

Mes compétences :
Recutement
Ingénierie
Ressource humaine
Ressources humaines

Entreprises

  • Altran - Gestionnaire de carrières

    Vélizy-Villacoublay 2012 - maintenant - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Suivi des périodes d'essai et formalisation des décisions prises,
    - Gestion du parrainage,
    - Suivi et mise à jour des avenants de rémunération variable, suivi et formalisation des primes,
    - Production et mise à jours des tableaux de bords RH et des boards, suivi des entrées/sorties,
    - Participation aux comités carrières : liste des consultants concernés, relance des managers, collecte des entretiens annuels, réalisation du planning, collecte des éléments de proposition pendant le comité, communications des résultats aux managers et aux consultants,
    - Suivi de la satisfaction salarié,
    - Gestion des périodes de congés
    - Gestion des élections professionnelles chez nos clients,
    - Gestion des départs (entretien RH, reporting, ...),
    - Divers projets de développement RH / missions ponctuelles RH.

  • Altran - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 Recrutement pour la Business Unit Ingénierie véhicule puis pour la Business Unit Électrique/Électronique.
    Secteur : automobile
    Profils recherchés : Ingénieur mécanique, acheteur, ingénieur qualité, supply chain, logistique, électronique, architecte système, chef de projet...

    Mission :
    - Souring,
    - Traitement des candidatures spontanées,
    - Publication des offres,
    - Qualification téléphonique,
    - Entretien physique,
    - Organisation de session de recrutement collective,
    - Gestion informatique des dossiers de recrutement et du suivi de la procédure,
    - Réponses candidats,
    - Reporting,
    - Mise à jour et entretien du vivier,
    - Salon, Forum,
    - ....

  • Puls Action - Assistante recrutement

    2011 - 2011 • Sourcing,
    • Création et transmission de fiche de demande de
    personnel à partir d’un cahier des charges,
    • Pré-validation des notes de frais,
    • Saisie du pointage du personnel en déplacement,
    • Création des ordres de mission,
    • Création de dossier de compétences,
    • Entretien téléphonique, tenue à jour du vivier,
    • Réponses négatives…

    Aptitudes développées : Compétence dans la Gestion des Ressources Humaines ainsi que dans les spécificités techniques nécessaires aux recrutements dans des secteurs tels que l’aéronautique, la ferroviaire, la maintenance, la conception assistée par ordinateur …

  • Tribunal de Commerce - Stagiaire

    2010 - 2010 • Traitement et enregistrement des archives,
    • Enquête approfondie et rédaction d’un mémoire sur
    les défaillances des entreprises en France.

    Aptitudes développées : Droit des sociétés, droit de la concurrence, droit du travail et droit commercial, démarches administratives de la création à la dissolution des sociétés

Formations

  • Sciences-U Paris (Montrouge)

    Montrouge 2011 - 2014 Master Manager des Ressources Humaines

  • Université Orléans

    Bourges 2007 - 2010 DUT

    IUT Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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