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Jessica SALMI

PARIS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Capacités d'analyse
Capacités d'analyse et de synthèse
Communication
Ecoute
Empathie
Esprit d'équipe
Implication
Organisation
Relationnel
Rigueur
sens de l'organisation
Sens relationnel
Synthèse

Entreprises

  • SOA PEOPLE, mission CINETHIC - FAURECIA - Chargée de projet

    2011 - maintenant Chargée de projet ESS/MSS – France (03/2012 - …)
    - Pilotage du projet ESS/MSS (Employee Self Service, Manager Self Service)
    - Participation à la rédaction de la note de cadrage
    - Participation au planning de déploiement
    - Participation à l’accompagnement du changement
    - Tâches similaires au déploiement du projet MTS (détail ci-après)

    Chargée de projet MTS – France (08/2011-03/2012)
    - Responsable du déploiement de MTS (Management Team Service), portail dédié à la GTA, relié en temps réel à SAP HCM, sur 20 sites
    - Présentation du projet et de l’outil sur site auprès du directeur d’usine, des responsables RH et des superviseurs
    - Collecte des codes à afficher (IT2001, IT2002, IT2003, IT2006, IT2010 et IT2012) et transmission au prestataire
    - Reprise des données pour la mise en place de l’organigramme (OM)
    - Tests de paramétrage
    - Rédaction de support utilisateurs
    - Formation des utilisateurs sur le portail (environ 500 utilisateurs)
    - Demandes d’améliorations de l’outil
    - Rédaction de Newsletter
    - Réalisation et exploitation de l’enquête de satisfaction relative à MTS

  • SOA PEOPLE - Consultante SAP HCM

    2011 - maintenant Suite à une formation intensive de 7 semaines en anglais sur SAP HCM qui couvrait le périmètre suivant, j'ai obtenu la certification Human Capital Management avec SAP ERP 6.0 EHP4:
    - Personnel Management
    - Time Management
    - Payroll
    - SAP Learning Solution / Training and Event Management
    - Organizational Management
    - Reports
    - Portal

  • JIPG - Gestionnaire de paie

    2010 - 2011 - Gestion de la paie sous Sage (vol: 500 paies réparties sur 10 établissements)
    - Gestion administrative du personnel
    - Etablissement des déclarations sociales (DUCS,DADS-U, DOETH, 1% logement) et versement aux organismes (URSSAF, Pôle Emploi, Retraite)
    - Suivi de la formation
    - Veille légale et conventionnelle

  • SAICA - Chargée de missions RH

    2009 - 2010 Responsable du Point Info – Conseil sur l’entité CDB
    Elaboration et animation d’ateliers
    Suivi de la formation dans le cadre du reclassement
    Participation à l’élaboration de projets RH

  • DELL SA - Chargée de Recrutement

    MONTPELLIER 2008 - 2008 Recrutement de stagiaires (vol : 100/an)
    Administration du SIRH, Taleo
    Organisation de journées de recrutement
    Relation avec les écoles, salons professionnels
    Préqualification de profils seniors (ICS, ICT,...)
    Suivi des contrats

  • Adecco - Assistante RH

    Villeurbanne 2007 - 2008 Gestion administrative des RH
    Accueil et présélection des candidats
    Sourcing

Formations

Réseau

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