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Jessica TREGER

LYON

En résumé

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Entreprises

  • Club d'entreprises FACE - Chargée de mission

    2011 - maintenant Actions menées en lien avec les clauses sociales
    Animation d'un projet sur l'égalité professionnelle et l'articulation des temps de vie
    Accompagnement des entreprises au label diversité
    Animation de groupes de travail sur différents sujets:gestion des faits religieux en entreprise, gestion de la parentalité en entreprise, état de santé, handicap et prévention des discriminations...
  • Groupe Estime - Chargée de mission

    2010 - 2015 Je mène différentes missions en interne comme en externe en lien avec les plans locaux de lutte contre les discriminations des 3 villes (Saint-Priest, Vénissieux et Saint-Fons) sur lesquelles nous intervenons.

    En externe:
    1/ Actions auprès des entreprises (groupes de travail, conception d'outils, mission de conseils...) notamment dans le cadre des procédures de recrutement et de gestion du personnel.

    2/ Actions auprès de structures et des publics (ateliers collectifs de sensibilisation à destination des professionnels et des publics,conception et intégration d'outils...)

    3/ Acteurs des Plans locaux de LCD de Saint-Priest, Vénissieux et Saint-Fons.

    En interne
    Nous développons en interne une démarche globale de LCD :
    - formation des équipes,
    - conception et intégration d'outils de LCD et accompagnement des équipes dans le changement des pratiques,
    - élaboration d'action à destination de nos salariés en insertion et de nos clients.
  • ARCAD - Coordinatrice

    2007 - 2009 Coordination et animation des actions, impulsion de projets et création d’outils de lutte contre les discriminations notamment dans l’accès à l’éducation, à la formation et à l’emploi.
  • Recherche et Action sur les Discriminations et les Inégalités - Membre de la délégation française

    2007 - 2009 Membre de la délégation française au «Rendez-Vous International des Jeunes» lors de la Semaine d'Actions Contre le Racisme au Québec (Campagne «Tous Différents, Tous Égaux» lancée par le Conseil de l’Europe).

    Le RVJ est devenu : l’atelier international de recherche et d’action sur les discriminations et les inégalités.

    Participation en 2007, 2008 et 2009:

    - échanges d’expériences et de pratiques en matière de lutte contre les discriminations et les inégalités,
    - production d’outils et d’actions
  • Mission Egalité /Mairie de Lyon - Chargée d'étude

    2006 - 2006 - Diagnostic « lutter contre les discriminations »/ propositions d’actions liées à l’égalité
    d’accès aux droits dans le domaine de l’emploi, de l’IAE et de la formation.
    - Participation au développement d’un plan local de lutte contre les discriminations.
  • Cellule des Politiques Partenariales / Mairie de Vaulx-en-Velin - Chargée d'étude

    2005 - 2005 - Diagnostic « actions de prévention et de lutte contre l’illettrisme » et propositions d’actions.
    - Participation au Forum Permanent des Pratiques/ANLCI
  • Maison des Services Publics / Mairie de Villeurbanne - Assistante

    2004 - 2004 Assistante d’un agent de développement territorial (1 mois)

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