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Jessy DARGERE

PARIS 4

En résumé

Riche de 5 années d'expérience dans l'insertion professionnelle, j'ai découvert un métier passionnant tourné vers les autres qui me rempli et me permet de m'épanouir au quotidien.

Je suis à l'écoute de nouvelles opportunités sur Orléans et ses environs.

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Bilan professionnel
Conseil
Formation
Insertion Professionnelle
Outplacement
Recrutement
Ressources humaines
Formation professionnelle

Entreprises

  • Association AURORE - Formatrice en Insertion Professionnelle

    PARIS 4 2012 - maintenant * Bilan de compétences salarié
    * Accompagnement à l'élaboration de projets professionnels
    * Développement personnel : acceptation du changement, confiance en soi ...
    * Animation de groupes et accompagnement individuel de personnes sans emploi sur les techniques de recherche d'emploi : CV, LM, entretien d'embauche, utilisation d'Internet ...
    * Intervention à l'Espace Ressources Emploi de l'AFPA de Lardy : animation d'ateliers collectifs et accompagnement individualisé à la recherche d'emploi et/ou de stage.

    Publics : salariés, jeunes, chômeurs de longue durée, personnes reconnues "Travailleur Handicapé"

  • AFEC - Formatrice en insertion professionnelle

    Paris 2010 - 2012 Animation de groupes et accompagnement individuel de personnes sans emploi sur les techniques de recherche d'emploi (CV, LM, entretien d'embauche, ...)

  • SELECTA - Responsable de Recrutement

    Paris 2007 - 2010 Rattachée directement au DRH. Mes principales activités :

    RECRUTEMENT AU NIVEAU NATIONAL :
    Profils recrutés : Commerciaux, Chefs d'Agence, Contrôleurs de Gestion, Comptables, Responsable Administration du Personnel, Techniciens, Approvisionneurs, ...
    Définition des profils de poste avec les opérationnels
    Rédaction et diffusion d’annonces
    Choix et pilotage des prestataires externes (Cabinets, Pôle Emploi, Missions Locales, …)
    Négociation des propositions commerciales
    Tri de CV et présélection téléphonique
    Conduite d’entretiens individuels et collectifs au niveau national
    Passation et correction de tests
    Aide à la décision aux managers
    Salons et relations écoles
    Suivi d'indicateurs

    MOBILITE INTERNE :
    Diffusion des annonces internes
    Etude des candidatures en collaboration avec les managers
    Entretiens de mobilité

    PARTICIPATION A DES PROJETS TRANSVERSES :
    Entretien annuel d'évaluation
    Classification des cadres
    Démarche compétences

  • DOMINO INTERIM - Chargée de Recrutement/Assistante polyvalente

    Lyon 2005 - 2007

  • COMPLETUDE - Chargée de Recrutement/Conseillère Clientèle

    Paris 2003 - 2005

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 1997 - 2002 Psychologie Sociale et du Travail

Réseau

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