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Jihane RESSIER

SAINT PRIEST

En résumé

Diplômée en psychologie du travail et des organisations par l'Université Lyon 2, je débute ma carrière en tant que Chargée de Développement RH au sein de bofrost* France Distribution pour développer mes compétences dans le domaine du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences et de la mobilité professionnelle interne notamment.

Mes compétences :
Gestion des conflits
Entretiens annuels
Plan de formation
Gestion des compétences
Condition de travail
Recrutement
Psychologie du travail
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Bofrost* France Distribution - Chargée de Développement RH

    SAINT PRIEST 2012 - maintenant Recrutement - Intégration
    Mobilité interne
    Entretiens Annuels
    Gestion du plan de formation
    Accompagnement et soutien RH aux managers
    Bien-être au travail
    Gestion des conflits
    Conseil stratégie de développement RH

  • Bofrost France - Stagiaire Développement des RH

    2012 - 2012 Harmoniser et structurer les pratiques d’évaluation des compétences du personnel (proposer de nouveaux outils internes d’évaluation).

    Mettre en place un dispositif d’entretien annuel d’évaluation des compétences du personnel (fiches de postes, référentiel de compétences, grille d'évaluation des compétences, formation des évaluateurs, mise à disposition de l'outil sur l'intranet).

    Mettre en œuvre le Plan de Formation de l’entreprise (élaboration et gestion).

  • SEB Développement - Stagiaire - Outils collaboratifs

    2011 - 2011 Etude des usages.
    Recueil des besoins en collaboration.
    Accompagnement au changement de communautés de métiers pilotes.

  • Décathlon - Vendeur sportif

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 Gestion, réception, tris et mise en rayon des stocks.
    Entretien et aménagement des rayons.
    Conseil clientèle sur les articles.

  • ELYSEA Consulting - Stagiaire

    2010 - 2010 Traitement des candidatures (tri et analyse de cv, présélection).
    Sourcing CV, Création d'offres de poste.
    Approche directe.
    Participation aux entretiens de recrutement/sélection.
    Analyse et proposition d'amélioration des outils de procédure de recrutement.
    Création d'un outil d'évaluation des compétences de métiers du secteur bancaire.

  • Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS) - Lyon2 - Stagiaire recherche

    2009 - 2010 Etat des lieux des dispositifs existants en matière de prévention Alcool et Cannabis chez les jeunes de 15 à 30 ans dans les établissements scolaires,
    Elaboration d'un questionnaire à destination de ce public,
    Traitement/saisie des données statistiques recueillies,
    Etat des lieux des recherches scientifiques à ce sujet,
    Elaboration d'un protocole expérimental de session de prévention dans ce même domaine.

  • Pôle Emploi Bron et Décines (69) - Stagiaire

    2007 - 2007 Animation d'ateliers collectifs de recherche d'emploi avec un public de jeunes de moins de 25 ans (recherche d'offres correspondant aux profils, aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, préparation à l'appel téléphonique de candidature, préparation à l'entretien d'embauche),
    Participation aux entretiens individuels de suivi (aide à la construction de projets professionnels)

  • Espace Jeunes de Chassieu - Animateur péri- et extra-scolaire

    2005 - 2012 Animation d'ateliers d'aide aux devoirs (référente d'une équipe de 6 animateurs).
    Organisation et gestion des plannings de l'équipe d'animation.
    Préparation et organisation des réunions d'animation de bilan.
    Gestion administrative et financières des dossiers des adhérents.
    Organisation, gestion et programmation des activités durant les vancances scolaires (recherche de nouvelles activités, de nouveaux partenaires en adéquation avec les budgets alloués).
    Animation des activités durant les mercredis, samedis et vacances scolaires.

Formations

Réseau

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