Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Entreprises
Yoplait
- Chargée de reporting social
Boulogne-Billancourt 2011 - maintenanto Elaboration et suivi des outils de pilotage de la fonction RH : Tableaux de bord (rémunération, formation, relations sociales, recrutement, administration du personnel), Indicateurs de développement durable/RSE
o Production des documents obligatoires : Bilan social, Rapport égalité homme/femme, Rapport prévention du stress, Rapport annuel CHSCT, Diagnostic contrat de générations
o Réponses aux enquêtes externes : INSEE, DARESS, Pôle emploi, FNCL
o Elaboration des rapports de suivi du temps de travail
AGEFOS PME
- Chargée RH
Paris2010 - 2011- Maîtrise d'ouvrage pour la migration des logiciels de paie de 24 établissements sur un SIRH unique
- Interface entre le prestataire en charge du projet(Meta4) et les gestionnaires de paie des régions
- Tests des livrables et traitement des anomalies
- Conception et réalisation d'un outil de communication interne
Secafi
- Chargée d'études Ressources Humaines
Paris2009 - 2009Participer à des missions de conseil en conduite de changement :
- Traitement et analyse des données sociales et des mesures des PSE ;
- Assister aux négociations des accords de méthode (PSE, GPEC) ;
- Mise en place de veilles juridiques thématiques ;
Mairie de Nanterre
- Chargée d'études RH
Nanterre2008 - 2008Effectuer une étude sur la Responsabilité Sociale des Entreprises en termes de Gestion des Ressources Humaines
Nanterre2008 - 2009Gestion des Ressources Humaines
Les 4 axes du Master: Droit du travail, GRH, Economie et sociologie. Mes principaux travaux ont porté sur: Le portage salarial; La valeur ajoutée de l'expert du CE; des analyses ergonomiques et sociologiques...