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Joan MEDEVILLE

FUVEAU

En résumé

Après avoir occupé la fonction de chef de projet RH au sein d'un cabinet, j'ai fait le choix de mettre à disposition mes compétences RH auprès des entreprises de façon indépendante.
Mon objectif est de répondre à vos besoins en ressources humaines en apportant mon expertise sur les thèmes comme :
- La GPEC
- La formation
- Le recrutement
- Les risques professionnels et les risques psycho-sociaux
- La mobilité interne
- La gestion de carrière
Attachée à la notion d'humaines ressources, je vous accompagne sur des projets fait sur mesure en tenant compte de votre activité, de vos salariés, de votre environnement et de vos objectifs.
N'hésitez pas à me contacter, nous définirons ensemble vos besoins.

Mes compétences :
Conduite du changement
Démarche GPEC
Pilotage de projet RH
Formation
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Pilotage projet
Diagnostic RH
Ressources humaines

Entreprises

  • Ecurie Galopland - Co Gérante

    2015 - 2015 Soins des chevaux, entretien des installations, travail des chevaux de propriétaires, communication sur la structure.

  • CABINET ANTHEA RH CONSEILS - Responsable projet rh PACA

    2013 - 2015 - Gestion des antennes Aix / Marseille / Toulon / Nice / Saint Laurent du Var
    - Management de l'équipe de consultants
    - Accompagnement des entreprises pour la mise en place d'une politique GPEC : audit, recueil et analyse des besoins, création des outils RH et du plan d'actions.
    - Accompagnement des entreprises pour la mise en place du contrat de génération : élaboration du plan d'actions et des outils nécessaire au transfert de compétences
    - Accompagnement à la prévention des risques et mise en oeuvre d'une démarche risques psycho-sociaux. Élaboration du DUER et des fiches de pénibilités, mise en oeuvre du plan d'actions
    - Audit formation et ingénierie de formation pour des actions RH
    - Formation RH
    - Supervision des prestations pôle emploi
    - Suivi des antennes emploi
    - Réponse aux appels d'offres

  • UNIFAF - Chargée de missions RH

    Levallois-Perret 2012 - 2013 Déploiement du dispositif contrat emploi avenir. (pilotage du projet sur PACA) :
    - étude de l'offre de formation
    - obtention de financements
    - définir les partenaires et les prescripteurs
    - communication et animation pour le dispositif
    Démarche Gpec auprès des adhérents :
    - comité de pilotage pour la mise en oeuvre des plan d'actions formation
    - accompagnement collectif
    - accompagnement à la rédaction du cahiers des charges pour l'offre de formation
    Diagnostic RH
    - étude du contexte
    - analyse des problématiques RH et formation
    - rédaction du cahiers des charges avec préconisations RH et formation
    - suivi de l'accompagnement réalisé par le cabinet de consulting
    - accompagnement à la réalisation des formations
    Animation de réunions sur des thématiques d'actualités comme la mobilité, la fléxi-sécurité, la sécurisation des parcours...

  • SBC INTERIM ET RECRUTEMENT - Chargée de recrutement

    2010 - 2012 - Sourcing
    - Tri de Cv
    - Sélection de candidature
    - Rédaction d’annonces
    - Recrutement
    - Réponses aux candidatures
    - Délégation de personnel
    - Contrats
    - Négociation contrat

  • ETABLISSEMENT PUBLIC EUROMEDITERRANEE - Assitante ressources humaines et moyen généraux

    2010 - 2010 RESSOURCES HUMAINES

    -Gestion du logiciel de gestion des temps (Hordyplan) :
    - Paramétrage du logiciel
    - Suivi des compteurs congés
    - Suivi des absences
    - Gestion des plannings
    - Suivi des visites médicales
    - Recrutement
    - Réponses aux candidatures

    MOYENS GENERAUX
    - Suivi des contrats fournisseurs
    - Gestion logistique
    - Accompagnement des prestataires
    - Optimisation des coûts
    - Gestion des pannes de clim, téléphone, électrique
    - Gestion de la maintenance

  • DIRECTION REGIONALE DE L'AFPA PACA - Gestionnaire Achats

    2009 - 2009 J'étais chargée de mettre en place une base de données en reprenant les differents contrats fournisseurs sur toutes la région PACA des différents centre AFPA.
    Participation aux négociations fournisseurs et aux montages des dossiers appels d'offres.

  • BPPCA - Stagiaire

    2009 - 2009

  • anthea - Directrice générale

    2007 - 2008

  • Polygone Loisirs Plus + - Attachée commerciale

    2007 - 2008 2008 : 1ère année du BTS à l’association « Polygone Loisirs Plus » à Marseille
    Prospection téléphonique
    Négociation téléphonique et terrain
    Obtention d’accords et de partenariat.
    Extension du fichier prospects et développement des partenariats au niveau national.
    Collaboration à la réalisation du catalogue.
    Actions Commerciales : Salons du tourisme et des loisirs,

  • K par K - Commerciale junior

    Aubervilliers 2006 - 2007 2006/2007: Stage (4mois) dans la Société K par K
    Prospection (téléphonique et terrain)
    Négociation
    Ventes (Tutorées)
    Suivi clients
    Actions commerciales : Foire internationale de l’habitat- Portes ouvertes…

Formations

  • Cesi Entreprises

    Aix En Provence 2012 - 2013 obtenu

    TITRE RNCP NIVEAU 2 "responsable des ressources humaines"

  • IFC

    Marseille 2007 - 2009 en alternance

    bts négociation et relation client

Réseau

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