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Astrid PELLEGRAIN

CLAMART

En résumé

Ce que j’aime : LES GENS !
Ce qui me caractérise ? Mon dynamisme, mon optimisme, mon enthousiasme, mon engagement, ma facilité à travailler en équipe, ma capacité d'adaptation... et sûrement un peu ma pugnacité :)
Ce que je veux ? De nouveaux challenges !
On se rencontre ?

Mes compétences :
Recrutement
Industrie automobile
développement RH
Formation
Gestion des carrières et des compétences
Ressources humaines
SSII
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Mondelēz International - Responsable Recrutements & Formation

    CLAMART 2017 - maintenant

  • WeJOB - Co-dirigeante

    Bordeaux 2016 - 2016 WeJOB a pour objet de rapprocher les personnes en recherche d’emploi et les employeurs. Elle professionnalise la recherche d’emploi afin d’accélérer leur retour à l’emploi et elle appuie les entreprises dans leur recherche à pourvoir des emplois. Elle le fait dans une démarche collaborative et participative : elle facilite l’insertion professionnelle et le développement économique par la dynamique de groupe, l’intelligence collective et l’entraide.
    Les services auprès des personnes en recherche d'emploi sont notamment le co-searching, des ateliers de formation, des missions de développement de compétences.

  • LE BELIER - Responsable Développement des Ressources Humaines

    Vérac 2011 - 2014 LE BELIER est un Groupe industriel de plus de 2500 salariés, équipementier automobile dont le siège social est basé à Vérac, près de Bordeaux.
    Au sein de la DRH Groupe, j’ai eu en charge les recrutements, la formation, l’intégration, la gestion des talents, le suivi des budgets et l’établissement du reporting hebdomadaire auprès de la direction. J’étais par ailleurs interlocutrice entre la DRH Groupe et les différentes filiales, veillant à faire appliquer la politique RH au sein de l’ensemble des établissements. Je me déplaçais régulièrement dans ces derniers, implantés en France et à l’international, à savoir Hongrie, Serbie, Chine et Mexique.
    J’ai également participé à la mise en place de procédures en ce qui concerne le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs.
    J’avais également en charge les relations écoles, et représentait ponctuellement la société en extérieur, notamment auprès de la CCI.

  • Spring France - Consultante

    Villeurbanne 2011 - 2011 Au sein du bureau bordelais, j'ai développé le secteur de l'ingénierie et des technologies industrielles.

    Mes missions principales se sont articulées autour du conseil en entreprise, l'accompagnement de mes clients lors des process recrutements complexes dans les métiers suivants :

    L'ingénierie en Etudes, Recherche & Développement, les métiers de l'industrie sur des fonctions spécifiques (méthodes, ordonnancement, gestion de production, bureaux d'études), la maintenance, Qualité Hygiène Sécurité et Environnement, les métiers de l'informatique et des télécommunications.

  • Page Personnel - Consultante Sénior en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2011 Recrutement de profils techniciens et ingénieurs en industrie, ingénierie, bureau d'études et informatique sur la région Aquitaine et Charentes

    Développement d'un portefeuille clients sur la région Aquitaine et Charentes

  • Umanis - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2007 - 2008 Recrutement de profils en informatique décisionnelle et nouvelles technologies

  • Manpower - Consultante junior

    Nanterre cedex 2006 - 2007 Au sein de l'agence Cadres spécialisée sur les profils en ingénierie et informatique

    Recrutement de profils techniciens et ingénieurs en informatique, ingénierie, bureau d'études et cadres tous secteurs sur l'agglomération bordelaise

    Développement d'un portefeuille clients sur Bordeaux et son agglomération.

  • Clinton Cards Ltd - Supervisor

    2003 - 2003

  • Westergate Community School - Assistante de français

    2002 - 2003

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