THALES - Division Air Systems
- Rémunération, contrôle de gestion sociale, SIRH
Courbevoie2007 - 2011Compensation & Benefits :
o Pilotage du processus annuel de revue salariale pour la France (4 000 pers.) + conseil & support à l’international
o Gestion des rémunérations variables, stock-options et free-shares
o Simulations et déploiement de budgets spécifiques (budgets égalité H/F, déploiement part variable…)
o Pilotage et projection de la masse salariale et frais de personnels.
o Enquêtes salariales et simulations diverses
Contrôle de Gestion Sociale :
o Mise en place et suivi de tableaux de bord RH (France et International)
o Harmonisation des pratiques de comptabilisation des effectifs entre les fonctions RH, Finance et Industrie. Expertise technique sur les Business Plan et Plan de charges
o Analyses, projections et simulations effectifs et masse salariale
o Analyses « socio-économiques » selon les besoins business ou organisationnels
Social (élaboration des documents et présentations aux instances) :
o NAO salaires & temps de travail : Bilans, analyses, simulations et préconisations
o Rapports légaux : Bilan social, Bilan sur l’Emploi et les Qualifications, Rapport de situation comparée, autres Bilans spécifiques (Avenant triennal H/F, Accord Seniors…)
SIRH :
o Définition des besoins (interfaces avec le Groupe)
o Déploiement des applications Groupe (interfaces, tests, formation, communication, animation des campagnes…)
o Administration et gestion des systèmes en place
Aspheria, Groupe La Poste
- Chargé de missions RH
2005 - 2007ASPHERIA, Filiale privée du Groupe LA POSTE – Vélizy (78)
500 collaborateurs – 10 sites en France
Chargé de missions RH (en apprentissage)
• Relations sociales
• Rémunération et Gestion des carrières
• Contrôle de Gestion RH
• Administration du personnel
• Recrutement
• Formation
