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Joel TEXIER

KINGERSHEIM

En résumé

J'ai un parcours dans le conseil, le développement de services pour les collectivités locales dans le domaine de l'animation socio culturelle et la mise en place des stratégies politiques et commerciales

compétences de manager directeur de site généraliste :

- gestion RH
- gestion budgétaire
- Développement des actions

Management plutôt associatif, méthodologie par objectifs

différents postes occupés au sein de l'association IFAC ( responsable de secteur formation Ile de France , délégué départemental, direction d'établissement )

Mes compétences :
Direction générale
Développement
Microsoft Word
Microsoft Windows XP
Microsoft Windows Vista
Microsoft Windows 7
Microsoft Windows 2000 Server
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
4th Dimension

Entreprises

  • Centre socio culturel Papin - Directeur

    2013 - maintenant Ecriture Projet Social
    Reorganisation Rh, restructuration interne
    Developpement proje entreprise en E.S.S.

  • Centre Socio culturel Papin - Directeur du Centre

    2013 - maintenant développement projet social
    gestion management d'une équipe de 50 salariés
    développement d 'entreprise d 'E.S.S.
  • Centre socio culturel PAPIN - Directeur

    2013 - maintenant * Restructuration RH (Evaluations, fiches de postes, organisation)
    * Mise en conformité des documents (statuts, règlements intérieurs)
    * Développement de la stratégie de communication de l'association ( plaquette, site web, réseaux sociaux)
    * Développement des organes de concertation avec les usagers et habitants de quartier ( site pilote pour la co-évaluation des actions du Contrat Urbain de Cohésion Sociale, site pilote pour la mise en place des tables de concertation)
    * Création d'une entreprise de services à la personne (plateforme laboratoire de création d'entreprise pour et par les jeunes)
  • Institut de Formation - Responsable des Opérations

    2010 - 2012 Acquise à l'Ifac (Institut de Formation, d'Animation et de Conseil)
    IFAC CENTRE EST (
    * Suivi des opérations techniques et des contrats sur les Régions Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes (relations clients, gestion et accompagnement des équipes de terrain, reporting) ;
    * Développement des actions et e l'implantation sur le territoire Lyonnais;
    * Mise en place et suivi de la démarche qualité sur le territoire Centre Est.
  • IFAC - Directeur Régional

    Asnières 2006 - 2006 ). Mission principale : redresser l'association :
    * Relancer la dynamique auprès des salariés (23 permanents, 100 vacataires)
    * Reprise en main du réseau clients de l'association sur les marchés publics
    * Analyse des secteurs et réorganisation en vue du redressement économique (méthodes de travail par objectifs, prospects ...)
    * Mise en place de nouvelles stratégies de développement (communication, prospects...)
    * Développement des ressources humaines (évaluation et mise en place de plans de formation en direction des équipes existantes ; rédaction des descriptifs de postes et des profils recherchés, évaluation et sélection des candidatures)
    * Développement du réseau partenarial.
  • IFAC - Directeur Régional

    Asnières 2006 - 2011
  • IFAC - Stage

    Asnières 2005 - 2006 Direction Service Formation, 1 an ( mai 2005 / juin 2006 ). Mission principale : relancer les marges nettes :
    * Management et organisation des équipes de formateurs (3 permanents, 200 vacataires) ;
    * Etudes des charges de fonctionnement ;
    * Mise en place de nouvelles méthodes de gestion des frais liés aux équipes de stage ;
    * Développement de nouveaux produits de formation.
  • IFAC - Directeur Etablissement

    Asnières 2003 - 2005 ). Mission principale : la conduite du marché public :
    * Organisation et gestion des équipements (30 structures) ;
    * Reprise du personnel : Coordination et animation d'une équipe de 15 directeurs et 90 animateurs ;
    * Accompagnement des directeurs sur les projets pédagogiques et d'animation
    * Définition du plan de formation et d'évaluation des personnels.
  • IFAC - DIRECTEUR ETABLISSEMENT

    Asnières 2003 - 2013
  • Jeunesse - Directeur Information

    2000 - 2003 ). Mission principale : le développement d'activités :
    * Développement de l'activité (création de l'association)
    * Direction de l'association (3 structures Information Jeunesse)
    * Gestion les Ressources Humaines (7 salariés permanents).
    Différentes fonctions au Centre de loisirs et d'animation de la Ville
    d'Issy-les-Moulineaux ,
  • Clavim - ANIMATEUR

    1999 - 2000 Gestion Administration et Organisation des entreprises
    Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (B.A.F.D.)
  • Jeunesse - Responsable du secteur séjours & Responsable du secteur Centres de loisirs élémentaires

    1987 - 2000 Responsable du secteur séjours vacances
    Responsable du secteur Centres de loisirs élémentaires
    Animateur Jeunesse


    FORMATIONS INITIALES & CONTINUES

Formations

Réseau

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