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Joëlle FEYH-LABBEZ

FANJEAUX

En résumé

Joëlle FEYH-LABBEZ, Psychologue Consultante en conseil et management des compétences, Diplôme d’études supérieures en marketing.
Depuis le début de notre expérience et la création de notre structure en 1998, nous travaillons en lien avec l’entreprise et les hommes.
Nous sommes un cabinet de conseil et de formation en Ressources Humaines au service des entreprises et des salariés et vous offrons une expertise en matière de Gestion des compétences:
==>Assister l’entreprise tout au long de son projet ou à certaines étapes, tout en impliquant l’ensemble des partenaires (Dirigeant, manager, RH, IRP...)
==>Intégrer et lier la GPEC dans la stratégie de l’entreprise et le projet de la Direction.
==>Démarche partenariale :
Réseau consulaire
OPCA (référencement CONSTRUCTYS LR, FORCO, AGEFOS PME, UIMM LR)
DIRECCTE


DOMAINES D'INTERVENTION:
1- OPÉRATIONNEL:
- Conseil GPEC, élaboration des plans d'actions (mobilité, formation ...)
- Accompagnement des dirigeants au management des compétences et des richesses humaines
- Diagnostic: Ressources Humaines, Gestion des âges et des séniors, diversité, Egalité femmes/hommes
- Construction d’outils RH et accompagnement à leur mise en œuvre (Définition de fonction, référentiels de compétences, process RH...)
- Accompagnement individuel de salariés, coaching de carrière
- Certification des compétences professionnelles de salariés

2- CONCEPTION, FORMATION ET INGÉNIERIE:
- Élaboration de diagnostics:
*CCI Compétences:outil de diagnostic compétences permettant l'identification des compétences internes à disposition dans l'entreprise, celles à venir, mesure des écarts et plan d'action
*Diagnostic Gestion des âges: prévenir et anticiper la gestion de tous les âges en entreprise
- Conception et réactualisation de référentiels de compétences : socle de compétences clés (lutte contre illettrisme) , tuteur en entreprise, service à la personne, management...
- Élaboration et animation de formations: GPEC, Entretien Professionnel, Entretien d'évaluation, stratégie de recrutement, Gestion du changement, outillage RH, tuteur...
- Réalisation de bilan de compétences
- Formation des conseillers CCI au dispositif de certification des compétences et accompagnement de leur qualification (plan national)

Mes compétences :
GPEC
Gestion des compétences
Accompagnement au changement
Conseil RH
Conseil en recrutement
Coaching individuel
Coaching scolaire

Entreprises

  • Joëlle Feyh-Labbez Conseil RH et Formation - Consultante management des compétences

    2004 - maintenant Expertise appui conseil GPEC auprès d'entreprises (industrie, service, commerce ...)
    Plus d’une centaine d’entreprises accompagnées depuis 2008 :
    - Diag RH en amont de démarches GPEC
    - Accompagnement des dirigeants et des RH dans leur réflexion stratégique et la mise en place d’action de gestion anticipée des compétences : identification des métiers (stratégiques, en tension, sensibles…); élaboration de cartographie des compétences et des outils liés ; définition d’organigramme (compétences actuelles / à venir) ; construction des plans d’actions (formation, recrutement, mobilité …)
    - Actions structurantes GPEC : conception des définitions de fonction et référentiels de compétences (’audit de poste et observation des salariés), formalisation process et outils pour la mise en œuvre de l’entretien professionnel et l’entretien de performance, construction d’outils de recrutement et d’intégration
    - Politique de rémunération et élaboration d’indicateurs d’appréciation

  • CCI de Lyon - Conseil au service emploi compétences

    Lyon 2002 - 2005 • Animation du Centre de Validation des Acquis de la CCIL dans le cadre de l’ACCP (Association pour la Certification des Compétences Professionnelles) :
    ­ promotion du dispositif,
    ­ accompagnement de projets en lien avec les AGEFOS et l’OPCALIA
    ­ réalisation des actions de certifications des compétences professionnelles des salariés sur leur poste de travail, accompagnement et évaluation
    ­ • Membre des groupes de travail nationaux consulaires, réseau des DEC (Développeurs Emploi Compétences) et réseau de l’ACCP
    • Pilotage d’études : gestion de carrière des salariés seniors, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en PME/PMI
    • Participation à des projets européens dans le domaine des compétences

  • JFL formation conseil - Consultante indépendante

    1998 - 2002 Réalisation de missions RH proches de celles décrites plus haut

  • Centre de bilan de compétences (CIME et CIBC) - Conseillère en bilan de compétences

    1992 - 1998 • Réalisation de bilans de compétences professionnels auprès d’un public diversifié, de niveau IV à I, salariés et demandeurs d'emploi
    • Conception et mise au point des outils pédagogiques, de la méthodologie des bilans de compétences et des différentes prestations
    • Animation de groupes de travail

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :