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Joelle MARTIN*

Courbevoie

En résumé

Passionnée par les relations humaines, toutes mes expériences ont ce fil conducteur.

"L'efficacité passe par la compréhension des besoins de l'autre" , c'est dans ce sens que je conçois mon activité professionnelle autant pour mes clients que pour les salariés que nous intégrons au sein d'ELIOR Services Santé.

Rencontrons nous, échangeons et mesurons ensemble l'intérêt de faire évoluer votre organisation sous de multiples aspects.

#bionettoyage #hôtelleriedesante #ehpad #santé #patientèle #patient #bienêtre #handicap #ventes #négociation #client #clinique #résident #confort #veilledenuit #blanchisserie #brancardage

Mes compétences :
Recrutement
Prospection
Négociation
Commerciale
Droit
réseau
arts martiaux
Analyser écouter réfléchir agir
Gestion de projet
Business partner

Entreprises

  • ELIOR SERVICES SANTE - Responsable développement Est

    Courbevoie 2015 - maintenant ELIOR SERVICES SANTE est l'acteur de référence, le leader et le spécialiste depuis 1984 du bio nettoyage et des services hôteliers dans le milieu de la santé. C’est aussi une large palette de services dédiés au confort des patients et des résidents.

    Reconnue dans la profession, depuis plus de 30 ans, pour notre sérieux et le respect de nos engagements.

    Notre savoir faire dans le secteur de la Santé nous permet de proposer des solutions optimisées et centrées sur les besoins des établissements sanitaires et médico-sociaux (MCO-SSR-EHPAD-HANDICAP....)

    Responsable du développement commercial, j'interviens sur les départements suivant :
    10,25,39, 52,54,55,57,67,68,70,88,90

    Mon coeur de métier : la primo externalisation dans les établissements de santé.
    Outre la capacité de persuasion auprès de la direction et des conseils d'administration il me faut accompagner les agents pour que l'externalisation de la prestation ne soit pas vécue de façon négative mais plus comme une opportunité d'évolution.

    Pour me joindre:
    joelle.martin@elior-services.fr
    06 99 45 24 31
  • LA BIENVEILLANTE - Dirigeante

    STRASBOURG 2013 - 2015 La Bienveillante est une Conciergerie d’Entreprise & de Solutions Humaines basée près de Strasbourg, en Alsace, avec des valeurs éthique, solidaire, citoyenne et durable. Sa mission est d’améliorer la qualité de vie, développer le bien-être au travail et favoriser l’équilibre de vie privée / vie professionnelle.

    Elle apporte également des solutions pour prévenir les risques psychosociaux, gérer le stress au travail, traiter les tensions sociales et les conflits humains internes ou externes à l'entreprise. Elle accompagne les entreprises et les collectivités dans la valorisation de leur politique RSE et RH.


    www.labienveillante.fr
  • SOLUDOC XEROX - Responsable Grands Comptes

    2013 - 2013 Spécialiste en Solutions & Services Documentaires, Soludoc accompagne au quotidien ses clients, dans la maîtrise des processus et coûts liés aux documents dans les entreprises, en s'appuyant notamment sur les technologies innovantes de XEROX.

    Soludoc propose les solutions d'impressions en accord avec les besoins des clients.

    En tant que Responsable Grands Comptes, j'étais chargée de développer la partie Services en détectant auprès des différentes services d'une entreprise les problématiques rencontrées ou/et les défis qu'ils ont à relever.
  • ADIA - CONSULTANTE ADIA PLACEMENT

    Villeurbanne 2008 - 2012 Mon rôle est double. En effet, je développe mon portefeuille de clients et je réalise le recrutement de profils qualifiés et variés.

    Aujourd'hui sous couvert d'ADIA Conseil et Formation, je peux également effectuer l'évaluation des salariés en interne pour répondre aux besoins de mobilité interne chez mes clients ou d'évolution de poste vertical ou horizontal.

    Accréditée a la passation de différents tests (aptitudes, personnalité...), je propose a mes clients des solutions innovantes face a leurs problématiques avec le soutien de notre Service de Psychologie Appliquée.

    Nous vous proposons une approche innovante du recrutement pour vos profils commerciaux et managers : l'Assessment Center. Organisé sur une journée l’Assessment consiste à mettre des candidats en situation professionnelle.Cette Méthode a pour objectif d’évaluer leur comportement et de détecter leurs aptitudes commerciales et/ou managériales

  • MANPOWER - CONSULTANTE RECRUTEMENT SENIOR

    Nanterre cedex 2005 - 2008 Rattachée aux agences de STRASBOURG, je pilotais l'ensemble des activités liées à ce marché sur une zone qui m'était confiée.
    Responsable en totale autonomie des principales prestations de recrutements (sourcing, définition du besoin, recherche et sélection des profils, conduite d entretiens, coaching des candidats&), je développais mon portefeuille et vendais les profils sélectionnés (employés, agents de maîtrise, premiers niveaux d'encadrement) sur l' activité recrutement CDI de manière exclusive.
  • RANDSTAD IN HOUSE SERVICES - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2002 - 2005 "Tout pour un client" signifie qu'en tant que Responsable de Compte (recrutement rh), je travaillais exclusivement pour une entreprise. Je prennais en charge intégralement la gestion des intérimaires afin d'améliorer la productivité du client en personnel flexible

    Basé sur le site de mon client, je mettais en oeuvre notre prestation de services afin d'aider une grande entreprise du département, à se pourvoir en personnel intérimaire et développer nos parts de marché .

    - le recrutement : développement du sourcing, recrutement (animation de sessions de recrutement collectives et individuelles), gestion active des partenaires institutionnels et locaux ( ANPE, missions locales, associations, centres de formation, écoles...),intégration, fidélisation.
    - la gestion administrative des salariés intérimaires : gestion des commandes, contrats, facturation, éléments de paie, attestations, gestion des absences...
    - la gestion RH en concertation avec les responsables du personnel et production du client : accueil, intégration, gestion des compétences, hygiène et sécurité, permanence sociale, législation...
    - la relation client au quotidien avec les différents interlocuteurs de l'entreprise afin de développer nos parts de marché.

Formations

Pas de formation renseignée

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